HR-Konsulter

Malmö stad är mitt inne i ett förändringsarbete inom HR. Under året kommer vi att införa ett nytt HR-system, PersonecP och arbeta vidare med att ta fram och utveckla gemensamma processer. I förändringsarbetet håller vi även på förändra vår organisering inom HR och beslut har fattats om att bilda en ny gemensam enhet, HR-service, med organisatorisk tillhörighet i Serviceförvaltningen. HR-service är under 2010 ett samarbetsprojekt mellan stadskontoret och serviceförvaltningen. Malmö stad är en av de största arbetsgivarna i Skåne. Våra 20 000 anställda möter Malmöborna i livets alla skeenden. Att vara anställd här är att spela en viktig roll i Malmös utveckling. Genom att arbeta i Malmö stad får du möjlighet att arbeta med hållbar samhällsutveckling och därför tycker vi att vi kan kalla oss framtidens arbetsplats. Våra värderingar bygger på människors lika värde. Det finns över 400 yrkeskategorier representerade inom 10 stadsdelsförvaltningar och 12 övriga förvaltningar. Serviceförvaltningen arbetar med service åt kommunens förvaltningar. Allt ifrån att sköta stadens telefonväxel och internpost till att erbjuda skolmat, förvalta stadens byggnader, parkskötsel och gaturenhållning, drift och underhåll av gator och VA-ledningar, IT-drift, HR-service och mycket mera. Ansvarig nämnd är servicenämnden. HR-Service Har i uppdrag att stödja Malmö stads förvaltningar i HR-arbetet i samband med att vi inför ett annat HR-system och nytt arbetssätt. Detta innbär att ge förvaltningarna administrativt stöd, support och utbildning i processerna anställning och lön samt arbetstid. ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult ingår du i teamet som ska bygga upp HR service. Uppdraget är att utifrån processerna anställning och lön samt arbetstid - stödja förvaltningarna genom att ge support och coacha chefer och medarbetare - planera och genomföra utbildningar i både HR-systemet och i processerna - i övrigt förekommande arbetsuppgifter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har utbildning inom HR på högskolenivå. Som person är du flexibel, positiv och har stort kundfokus. Du är trygg i din roll som konsult och har lätt för att se helheten och identifera behov av utveckling för att förmedla service anpassad utifrån organisationens och kundens behov. Det är meriterande om du har goda kunskaper i lagar och avtal och att du ser användandet av olika datasystem som en naturlig del i arbetet. Du som söker har några års erfarenhet inom HR-området. Det är meriterande om du har erfarenhet av konsultativt arbete och av arbete med processer och utbildning.