HR operativ chef

Botkyrka är en kommun med höga ambitioner som lever efter devisen att vara ”Långt ifrån lagom”. Här får du möjlighet att tillsammans med andra utveckla kommunen som en god arbetsgivare genom ett framtidsorienterat, nytänkande, professionellt och systematiskt arbete.

Vård- och omsorgsförvaltningen ger stöd och service till äldre och personer med funktionsnedsättning. Vi har brukarens fokus och utgår från alla människors lika värde och den enskildes möjligheter och förmågor. Förvaltningen har cirka 1 100 tillsvidareanställda och en budget på cirka 900 miljoner kronor.

Som HR operativ chef leder och samordnar du HR-arbetet på vård- och omsorgsförvaltningen och rapporterar till administrativ chef. Du har personalansvar för HR-teamet som består av fyra medarbetare och kommer att ingå i förvaltningens utökade ledningsgrupp.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR operativ chef arbetar du och HR-teamet tillsammans med att utveckla och driva HR-frågor samt ge konsultativt stöd till förvaltningens ledningsorganisation och chefer. I uppdraget ingår att bygga och utveckla ett högpresterande HR-team samt skapa förutsättningar för ständiga förbättringar, medledarskap och omvärldsspaning. Vi arbetar både självständigt och tillsammans i projekt. Arbetet sker även i ett nära samarbete med HR och löneenheten på central nivå i kommunen.

Som HR operativ chef kommer du att arbeta strategiskt med HR-frågor i relation till våra verksamheter, samt driva och utveckla förvaltningens HR-processer i linje med de övergripande HR-processerna i Botkyrka kommun. Du kommer samtidigt att arbeta operativt och ha egna personärenden samt ge chefer stöd i förekommande HR-frågor.


KVALIFIKATIONER
Vi vill att du har en akademisk utbildning med inriktning mot PA/HR samt bred erfarenhet av kvalificerade HR-frågor. Vi ser gärna att du har god förhandlingsvana samt erfarenhet av att arbeta med effektiva rekryteringsmetoder för att attrahera och rekrytera medarbetare med rätt kompetens. Du ska ha jobbat i en strategisk roll, kanske i en ledningsfunktion. Din förmåga att planera, strukturera och prioritera är viktig. Vi tror att erfarenheter från en större organisation är värdefulla för att lyckas i rollen.

Vi söker dig som är drivande, kompetent och som har kraft och energi att utveckla HR-teamet och HR-processerna. Som person är du trygg och ser relationer i sitt rätta perspektiv. Du skiljer på det personliga och professionella samt förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. Du arbetar bra med andra människor och har ett lyhört och smidigt förhållningssätt. Eftersom arbetet bygger mycket på dialog och samverkan är det även viktigt att du är kommunikativ. Du förklarar komplicerade sammanhang på ett enkelt sätt och har förmåga att tydligt föra fram din åsikt. Som person leder och motiverar du andra för att effektivt nå gemensamma mål och skapar engagemang och delaktighet. Det är även viktigt att du är noggrann och kvalitetsmedveten i ditt arbete.