HR-partner, Falun

Välkommen till Landstinget Dalarna! Här finns det betydelsefulla arbeten som följer människor genom hela livet.

Vårt uppdrag är att bedriva hälso- och sjukvård, hjälpmedelsverksamhet, tandvård, kulturverksamhet och utbildning. Till dessa behövs viktiga stödfunktioner som Landstingsservice, Landstingsfastigheter och administration. Landstinget Dalarna har 8500 medarbetare i en mängd olika yrken. Vi som Dalarnas största arbetsgivare är en viktig del av utvecklingen.


Vill du vara med på vår gemensamma resa mot att bli länets häftigaste stödfunktion? Personalenheten genomför en organisationsförändring och söker nu dig som vill vara med i denna kreativa utvecklingsfas och forma vår framtida HR-funktion. Vår arbetsplats kommer att bygga på teamarbete där glädje, proffsighet och drivkraft är grundbultar. Personalenheten består av funktionerna verksamhetsnära HR-stöd, HR-direkt, kompetensförsörjning, förhandling, utbildning, lön & HR-system samt kommunikation. Totalt är vi runt 100 medarbetare.

ARBETSBESKRIVNING

Nu söker vi en HR-partner till den verksamhetsnära funktionen. Vi är ett team på 15 personer med placering i Falun och Mora som levererar ett kvalificerat strategiskt HR-stöd till chefer i hela landstinget.

Rollen är inriktad mot olika verksamheter i organisationen, där du representerar HR i ledningsgruppsarbetet. Som HR-partner ansvar du för att bland annat implementera, driva och utveckla HR-processer. Du kommer att stödja chefer på olika nivåer strategiskt, men med operativa inslag, och därmed bidra med HR-perspektivet i deras verksamhetsutveckling. Det är viktigt att du verkar proaktivt för att underlätta och bidra till att vi i landstinget når våra verksamhetsmål.

Du kommer att arbeta både självständigt, gemensamt med kollegor i teamet och tillsammans med andra HR-funktioner. Detta för att gemensamt skapa ett effektivt HR-stöd med hög kvalitet till våra chefer.

Du kommer att förvärva en djup och bred kompetens inom HR-området och dessutom ha möjlighet att fördjupa dig inom ett eller fler speciella områden. Vi satsar helhjärtat på dig och vill du utveckla dig i din yrkesroll finns alla möjligheter till det hos oss!

Resor kan ingå i tjänsten.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som har en examen från Personal- och Arbetsvetenskapsprogrammet eller annan lämplig akademisk examen samt flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR.

B-körkort är meriterande.

Rollen som HR-partner ställer stora krav på strategiskt tänkande och att du innehar en bred och djup kunskap inom HR, gärna med fördjupning inom något område. För att lyckas i detta uppdrag krävs att du både kan leda dig själv och andra. Du har ett pedagogiskt och konsultativt förhållningssätt som ska resultera i stärkta och kunniga chefer. Du är trygg och väl förankrad i din HR-profession och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och föra en konstruktiv dialog.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom de är en förutsättning för att du ska bli framgångsrik och trivas i den här rollen.


Tycker du att ovanstående beskrivning låter lockande och stämmer in på din profil? Vill du bli vår nya kollega? Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer kommer att ske löpande, så tveka inte med att skicka in din ansökan med CV och personligt brev.


Vi samarbetar med andra arbetsgivare i Dalarna genom Rekryteringslots, som bland annat erbjuder medflyttarservice till dig och din partner/familj om ni flyttar till länet på grund av arbete hos oss.

Landstinget Dalarna tillämpar kompetensbaserade rekryteringsprocesser. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och tillämpar därför bland annat obligatorisk drogtest vid nyanställning av personal.

När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt e-rekryteringssystem för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Bifoga alltid CV och personligt brev med din ansökan. Av administrativa skäl kan vi tyvärr inte ta emot ansökningar i pappersform med vanlig post eller via e-post. Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.