HR-partner till Södra Älvsborgs sjukhus

Vi på Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) söker nu livsviktiga medarbetare till ett av de viktigaste uppdrag man kan ha - att hjälpa människor till en bättre hälsa. Här är vi över 3900 medarbetare som är verksamma inom 120 olika yrken och tillsammans arbetar mot en vård i toppklass. På SÄS är vi kända för att sätta utvecklingen i fokus. Nu tar vi nästa steg i utformningen av framtidens hälso- och sjukvård och letar efter nya medarbetare som vill göra skillnad på riktigt. Kan det vara du? Välkommen till SÄS!



Vill du veta mer om oss? Följ oss i sociala medier: https://www.facebook.com/sodraalvsborgssjukhusvgr, https://www.linkedin.com/company/s%C3%B6dra-%C3%A4lvsborgs-sjukhus/mycompany/, https://www.instagram.com/sodra_alvsborgs_sjukhus/?hl=sv



Om oss på HR-enheten
Vi är en stor HR-enhet som präglas av karriär- och kompetensutveckling.

Vi är organiserade i olika specialistområden: arbetsmiljö, lön, lag och avtal, kompetens- och chefsförsörjning samt organisation och bemanning. Hos oss arbetar HR-enhetschef, HR-partners, HR-specialister, HR-controller och HR-administratör men vi har även ytterligare kollegor på HR-staben där HR-strateger, HR-koordinator och HR-chef arbetar. Vi på HR-enheten arbetar tillsammans som ett verksamhetsnära stöd utifrån behov och kompetens där vi stödjer kärnverksamheten som består av nio verksamhetsområden. Vi behöver ständigt förändras och utvecklas med verksamheten, därför behöver vi tänka utvecklingsorienterat med fokus på mål och resultat.

Om vår lediga tjänst
Som HR-partner hos oss på SÄS kommer du att arbeta gentemot två verksamhetsområden (VO), Verksamhetsområde Bild- och funktionsmedicin och medicinsk service samt Neurologi, rehabilitering och nära vård. I rollen som HR-partner arbetar du nära verksamhetschefen där du arbetar konsultativt med HR-relaterade frågor både på operativ och strategisk nivå. Tillsammans med verksamhetschefen coachar och stöttar du verksamhetsområdets chefer i sitt ledarskap i enlighet med fastställda chefskriterier och är VO:t främsta stöd i dess arbete med kompetensförsörjning, lönerevision och systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete samt stöd vid uppföljning av klinikens personalekonomi. I din roll som HR-partner kommer du också att sitta med i lokal samverkansgrupp (LSG) för den/de kliniker du är verksam inom. Det innebär att du tillsammans med verksamhetschefer svarar för agendan i den fackliga samverkan. LSG är tillika skyddskommitté varpå det systematiska arbetsmiljöarbetet även följs upp.

Som HR-partner kommer du ha tillhörighet i ett av våra specialistteam. Teamet leds av HR-strateg och tillsammans arbetar ni stödjande gentemot sjukhusets samtliga chefer i ärenden inom det berörda specialistområdet. Inom ditt specialistområde kommer du arbeta med utveckling av berörda processer, vara kontaktperson gentemot samarbetspartners och genomföra utbildningsinsatser både internt för kollegor på HR och för sjukhusets chefer.  

Internt på HR har du veckovisa möten med övriga HR-partners för att diskutera ärenden, säkerställa arbetssätt och stöttning till varandra. Utöver detta kommer du ha ett nära samarbete med övriga medarbetare på HR-enheten och på ekonomistaben.

Vi erbjuder dig

- Möjlighet till att arbeta både operativt och strategiskt med långsiktiga HR-frågor på en HR-enhet med bred kompetens
- Bredare kontaktnät inom både SÄS & Västra Götalandsregionen
- Ett gott ledarskap och härliga kollegor

Din profil
Vi söker dig som har utbildning med inriktning mot personal/arbetsliv/HR från högskola eller universitet. Vi ser även att du har erfarenhet av att arbeta stödjande gentemot chefer i HR-processer så som systematisk hälso- och arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning och lönerevision. Vi ser det som ett krav att du har grundläggande kunskap inom arbetsrätt och förmåga att tillämpa din arbetsrättsliga kunskap i praktiken.

Som HR-partner ser vi att du har en god social kompetens med en tillhörande god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga. Rollen är mångt och mycket av konsultativ karaktär vilket kräver att du är serviceinriktad. För att trivas i rollen som HR-partner ser vi att du är strukturerad, engagerad och motiveras av att stödja chefer genom ett coachande förhållningssätt. Är du dessutom trygg i dig själv där du kan driva ditt eget arbete kommer du trivas bra i denna roll. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.