HR-specialist

JHL-Net Solutions AB grundades februari 2014 av unga entreprenörer med ett gemensamt driv och passion för informationsteknik. Vi har genom åren i branschen införskaffat erfarenheter av små, medelstora och stora organisationer. Dagens företag förlitar sig mer på nätverksteknik än någonsin tidigare, allt från t. ex internetanvändning och e-post kommunikation till server- och företagsapplikationer. Om nätverket inte fungerar till sin fulla potential på en daglig basis, kan resultera i förlust av tid, produktivitet, och pengar. Vi på JHL-Net Solutions ser möjligheten att hjälpa er med att effektivisera er verksamhet. Det finns inget företag som är för stort eller för litet för oss. Trots att företaget är ungt så har vi redan förvärvat och utvecklat flera ömsesidigt gynnsamma relationer med företag i Stockholmsregionen.

JHL-Net Solutions söker en HR-specialist till HR funktionen på IT med mycket god erfarenhet och kunskap främst inom områdena arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering samt arbetsrätt. Du har minst fem års erfarenhet av arbete inom områdena, både strategiskt och operativt.

Exempel på arbetsuppgifter är att ta rehabiliteringsärenden från start till mål, sätta upp individuella handlingsplaner, stötta chefer i frågor såsom konflikthantering och samarbetssvårigheter, rådgöra HR Business partner i andra operativa frågor. Du ansvarar även för att uppdatera dokumentation samt driva implementation av uppdateringar i rutiner/processer gamla som nya.

Du är utåtriktad och diplomatisk med ett tydligt arbetsgivarperspektiv. Du har förmåga att skapa goda relationer och har erfarenhet av att möta HR och chefer i olika personalrelaterade situationer. Du har en positiv människosyn, och en hög integritet. I de uppdrag du tar dig an är du handlingskraftig, drivande och målinriktad, men samtidigt lyhörd för organisationen.

Du arbetar i ett team med idag 3 anställda HR-specialister samt 1 konsult och du arbetsleds av Teamledaren för gruppen.

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom juridik/arbetsrätt/HR eller motsvarande samt god kännedom om de lagar och avtal som reglerar arbetsmarknaden.
Du har djup kunskap i lagar och aktuella föreskrifter inom arbetsmiljö och arbetsrätt. Goda kunskaper inom tjänstemannaavtal samt erfarenhet av samverkan mellan arbetsgivare och fackliga organisationer samt arbetsmiljöombud är ett krav.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Operativt arbeta med rehabiliteringsärenden och liknande i linjen
• Besvara frågor från HR och chefer kring rehabiliteringsprocessen
• Assistera i möten med företagshälsovård och Försäkringskassan
• Operativt guida i arbetsrättsliga frågor
• Systematiskt arbetsmiljöarbete

Vi söker dig som är:

• Erfarenhet av alla delar i rekryteringsprocessen
• Förståelse och intresse för verksamhetsnära IT
• Behärska svenska och engelska i tal och skrift
• Gärna erfarenhet av search/rekrytering av IT profiler
• Driven och målfokuserad
• Ansvarstagande och reflekterande
• Strukturerad
• Serviceminded
• Öppen och inlyssnande
• Teamplayer
• Prestigelös
• Skicklig kommunikatör både muntligt och skriftligt
• Van att jobba i projektform