HR-specialist

Stockholms konstnärliga högskola (SKH) utbildar och forskar inom cirkus, dans, danspedagogik, film, media, opera, scenkonst och skådespeleri. Genom banbrytande utbildning och forskning vill vi stärka konstens kraft och förmåga att möta samhällets utmaningar.  

Vill du bidra till en attraktiv studie-, forsknings- och arbetsmiljö? Hos oss blir du en viktig del i en miljö där vi genom nyskapande arenor för morgondagens tongivande konstnärer, forskare och pedagoger bidrar på konstnärlig grund till en aktiv dialog med det omgivande samhället. Gemensamt bär vi en kultur med en stark vi-känsla som utmärks av ansvar, tillit och engagemang.  

Välkommen att söka anställning som HR-specialist
HR-avdelningen arbetar med hela kompetensförsörjningsprocessen; rekrytera, utveckla, behålla och avveckla. Vi ger stöd till högskolans ledning, institutioner och avdelningar. Vi är sex personer som arbetar på HR-avdelningen. Tillsammans är vi en avdelning som arbetar med vårt gemensamma uppdrag; att SKH är en bra arbetsgivare – en arbetsgivare med motiverade och engagerade medarbetare som tillsammans arbetar med utgångspunkt i vår vision, vår strategi och våra mål.

Mer konkret arbetar vi med högskolans kompetensförsörjning och kompetensutveckling, arbetsmiljö, lönebildning, hantering av löner, samt samverkan och förhandling med våra arbetstagarorganisationer.

Nu söker vi dig som gillar att arbeta med HR-frågor i en högskolemiljö med konstnärlig utbildning och forskning, och som stimuleras av att vara en drivande medarbetare i en verksamhet i konstant utveckling

Arbetsuppgifter
Som HR-specialist ansvarar du för att ge våra chefer specialiststöd i frågor inom hela HR-området inom ramen för kompetensförsörjningsprocessen (rekrytera, utveckla, behålla och avveckla).

Du arbetar inom alla delprocesser och med alla förekommande arbetsuppgifter inom ramen för rollen som HR-specialist, men har särskild kompetens och intresse för området arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor och sköter ditt arbete i enlighet med gällande föreskrifter, avtal och interna dokument.  Du arbetar både operativt och strategiskt. Du samverkar både inom och utanför organisationen, exempelvis med vår företagshälsovård och andra aktörer vi samarbetar med.

Tillsammans med dina kollegor utvecklar du våra processer och arbetssätt. Du har erfarenhet från flertalet arbetsprocesser inom HR-området. Du arbetar konsultativt, vilket ställer höga krav på ett pedagogiskt och problemlösande förhållningssätt. I arbetsuppgifterna ingår även att medverka i gemensamt utvecklingsarbete samt genomföra eller delta i utbildningar, eller ansvara och fördjupa sig inom olika arbetsområden.

Inom avdelningen finns särskilda ansvarsområden för att utveckla HR-arbetet och du förväntas under kortare eller längre perioder arbeta med ett eller flera olika specialområden. För denna anställning är det viktigt att arbetsmiljöområdet är en del av ditt intresse och specialistkompetens.

Önskvärda kvalifikationer 

• Du ska ha relevant examen på högskole- eller universitetsnivå med inriktning mot HR alternativt examen på högskole- eller universitetsnivå med annan inriktning i kombination med för befattningen längre, relevant erfarenhet. 
• Du ska ha flerårig erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete på en HR-avdelning.
• Du ska ha erfarenhet av rekrytering, där rekrytering mot statlig sektor är meriterande.
• Du har erfarenhet av att stödja, coacha och utveckla chefer i sin arbetsgivarroll. 
• Dokumenterat goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning, kunskaper i statlig arbetsrätt är särskilt meriterande.
• Du har goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.
• Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift,  har goda kunskaper i både svenska och engelska och vana av att arbeta med digitala plattformar.  

Dina egenskaper
I rollen som HR-specialist behöver du ha mycket god kompetens inom hela HR-området och stor förståelse för såväl helheten som dess delar. Du trivs med att arbeta både processinriktat och situationsanpassat, du tar ansvar för din uppgift och strukturerar samt driver frågor på ett bra sätt. Allt i syfte att skapa en så bra lösning som möjligt för alla inblandade. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du står stadigt i din HR-kompetens tillsammans med ett professionellt och diplomatiskt förhållningssätt. Du arbetar lika bra självständigt som tillsammans med kollegor, har en god pedagogisk förmåga, är lyhörd och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du gillar att analysera men kan samtidigt avgöra när analys måste stå tillbaka för att kunna leverera med kort framförhållning. För att lyckas i rollen underhåller du din specialistkompetens kontinuerligt, har en aktiv omvärldsbevakning och är en kunskapsresurs för andra.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper.

Om anställningen
Anställningen är på heltid och tillsvidare med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.

Stockholms konstnärliga högskola vill ta tillvarata de kvaliteter som möten mellan olika perspektiv och erfarenheter tillför verksamheten. SKH välkomnar särskilt sökande som kompletterar vår organisation avseende jämställdhet och etnisk mångfald.  

Om ansökan
Du registrerar din ansökan och laddar upp dokument i vårt rekryteringssystem. I korthet ska ansökan innehålla meritförteckning (CV och personligt brev) med kopior på handlingar du vill styrka meritförteckningen med.

Eventuella bilagor du vill åberopa som inte kan skickas via vårt rekryteringssystem skickas till Stockholms konstnärliga högskola, Box 24045, 104 50 Stockholm, märkt med diarienummer 2022/614/2.2.1

Välkommen med din ansökan senast den 12 september 2022!

Fackliga företrädare: https://www.uniarts.se/om-skh/jobba-pa-skh/p-org

För denna rekrytering har vi gjort vårt annonsval och vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare, rekryteringsbyråer eller motsvarande.