HR-specialist inom arbetsrätt och förhandling

HR-specialist inom arbetsrätt och förhandling

Arbetsbeskrivning

Om Kommunledningsförvaltningen
I en stor och innovativ kommun som Linköping, har Kommunledningsförvaltningen en viktig samordnande roll. Vi ger stöd och service till hela kommunen, företag och organisationer. På så sätt skapas goda möjligheter att utveckla och förverkliga idéer. Att arbeta hos oss är att vara med och göra skillnad – att påverka samhällsutvecklingen. Vårt arbete berör de flesta Linköpingsbors vardag och bidrar till ökad social och ekologisk hållbarhet samt förbättrad tillgänglighet. Vi arbetar med kommunövergripande strategiska frågor och ger stöd till den politiska ledningen. Inom vår förvaltning ryms också modern kommunikation, effektiv administration och ett ambitiöst arbete med kompetensförsörjning, säkerhet och digitalisering. Allt det grundläggande som behövs i en kommun som växer och utvecklas.

Om arbetsplatsen
Som HR-specialist inom arbetsrätt och förhandling kommer du att tillhöra Förhandlingsenheten på Kommunledningsförvaltningen och vara direkt underställd förhandlingschef. Förhandlingsenhetens ansvarsområde är att utveckla och styra kommunens arbetsgivarpolitik. Vi säkerställer att Linköpings kommun som arbetsgivare följer lagar och avtal och att vi uppnår rättssäkerhet. HR-specialisterna inom arbetsrätt och förhandling skapar förutsättningar för Linköpings kommun att klara sin kompetensförsörjning och bidra till att cheferna kan uppnå sina mål och utföra sitt uppdrag.

Arbetsbeskrivning
I uppdraget ingår att ge expertstöd inom lönebildning, kollektivavtal och arbetsrätt främst till kommunens HR-organisation. Som HR-specialist inom arbetsrätt och förhandling kommer du också att driva kollektivavtalsförhandlingar och arbetsrättsliga tvister. Andra arbetsuppgifter kommer vara att;


• Bereda och besvara politiska ärenden såsom motioner, remisser och strategiska utvecklingsuppdrag.
• Utifrån verksamhetens behov driva utredningar och förstudier för att utveckla den kommunövergripande arbetsgivarpolitiken.
• Kontinuerligt omvärldsbevaka inom sitt expertområde. 

Kvalifikationer
Vi vill att du har en högskoleutbildning inom HR eller juridik. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete där du arbetat med tolkning och stöttning i arbetsrättsliga frågor, genomfört förhandlingar samt hanterat kollektivavtalstolkning. Har du erfarenhet av att tidigare arbetat med övergripande och strategiska lönebildningsfrågor och pensionsfrågor ser vi det som meriterande.

Vi söker dig med ett stort engagemang och med ett positivt förhållningssätt. Du är lösningsorienterad och ser möjligheter till utveckling och förbättringar. Som person har du förmåga att växla mellan att se helhet och delar. Du kan med lätthet analysera mer komplexa problem och författa skrivelser med hög kvalité. Vi vill också att du har en pedagogisk ådra och att du är van att hålla utbildningar och genomföra presentationer.

Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan. 

Information om tjänsten
Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidare

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 4815


Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.


Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Linköpings kommun
  • 1 platser
  • Tillsvidare
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön

Liknande jobb


7 april 2020

HR Ansvarig till Winge Byggnads AB i Järfälla

HR Ansvarig till Winge Byggnads AB i Järfälla

6 april 2020

HR-chef

HR-chef

6 april 2020