HR-specialist med fokus på att attrahera och rekrytera

”Att få vara behjälplig i rekryteringar gentemot domstolarna i Sverige är givande, jag får möjligheten att utvecklas inom rekrytering och kunskap om domstolsvärlden.

Dessutom får jag möjligheten att arbeta brett med HR-frågor genom att vara konsultativt HR-stöd till chefer. Jag utvecklas varje dag på arbetsplatsen tillsammans med mina kollegor och chef!

Häng med på denna resa att utveckla rekryteringsområdet och arbetet med att bygga Sveriges Domstolar som en attraktiv arbetsgivare!” Sara, HR-specialist på Arbetsgivarenheten

Varför ska du söka till oss?
Trivs du i en organisation där du får ett stort eget ansvar och kollegor som är generösa med att dela med sig av sin kunskap och sina erfarenheter? Vill du stötta chefer i arbetsgivarfrågor? Tycker du om att arbeta både strategiskt och operativt med rekrytering och att vara en attraktiv arbetsgivare? Då ska du söka till oss!

Vi som redan arbetar här kan lova att det både är utmanande och roligt. Vi arbetar med ett aktivt medarbetarskap som utmanar dig i såväl ansvar som delaktighet och engagemang.

Vår arbetsplats består av moderna lokaler mitt i centrala Jönköping. Vi erbjuder också möjlighet till distansarbete i viss omfattning. Vi arbetar för en jämställd arbetsplats och erbjuder intressanta arbetsuppgifter i en trivsam och utvecklande miljö.

Det här får du arbeta med
I din roll som HR-specialist är du ett konsultativt HR-stöd till chefer vid ett antal domstolar.

Tillsammans med kollegor ansvarar du också för, och utvecklar, HR- processer inom vissa utpekade områden. I den här rollen kommer det att vara fokus på rekrytering och arbetet med att bygga Sveriges Domstolar som en attraktiv arbetsgivare. Du kommer också att ingå i vår rekryteringsfunktion som ger stöd till domstolar i rekryteringar. Inom dessa områden ingår att stötta Sveriges Domstolar i kompetensutveckling och bland annat att utbilda chefer - det är därför viktigt att du känner dig bekväm i att skapa och utföra olika stöd- och informationsinsatser. Domstolarna är placerade i hela landet och det förekommer resor i tjänsten.

I arbetet ingår även att handlägga personaladministrativa ärenden.

Vi söker dig som
- Har en akademisk examen från personalprogrammet eller annan relevant utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig
- Har flera års dokumenterad framgångsrik erfarenhet av att ha arbetat brett med kvalificerade HR-frågor alternativt flera års dokumenterad framgångsrik erfarenhet av att ha arbetat inriktat mot rekrytering
- Behärskar svenska språket mycket väl i både tal och skrift
- Har arbetat konsultativt med chefer på olika nivåer

Det är meriterande om du har erfarenhet av

- att stötta i HR-frågor på distans
- att driva arbetsgivarvarumärke och rekrytering i sociala medier

Har du erfarenhet av att arbeta med HR inom statlig verksamhet kan detta vara meriterande.

Den allt snabbare förändringstakten i omvärlden kräver att du har förmågan att förändra ditt arbetssätt snabbt och effektivt för att uppnå mål, hantera svårigheter eller lösa problem på ett strukturerat sätt. Egenskaper såsom ansvarsfull, flexibel, engagerad och kommunikativ är parametrar som kommer vara av stor vikt i denna rekrytering.

Detta kan bli din arbetsplats
Du kommer organisatoriskt arbeta på Arbetsgivarenheten som är en av fem enheter på HR-avdelningen. Här arbetar vi gemensamt för ett bra ledarskap och medarbetarskap, goda arbetsrelationer och har stort fokus på utveckling. Enheten består av elva engagerade HR-specialister och en enhetschef. Vår verksamhet genomsyras av ett tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap.

Vill du veta mer om Sveriges Domstolar och Domstolsverket? På https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/jobba-hos-oss/ kan du läsa om och se filmer om hur det är att arbeta hos oss. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrig information
Sveriges Domstolar tillämpar individuell lönesättning.

Provanställning kan komma att tillämpas.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.