HR-SPECIALIST MED INRIKTNING KOMPETENSUTVECKLING

HR-SPECIALIST MED INRIKTNING MOT KOMPETENSUTVECKLING/COMPETENCE DEVELOPMENT

Verksamhetsbeskrivning

What Activates Your Ideas?
Outokumpu är på väg att bli den obestridde ledaren inom rostfritt stål.Vår framgång bygger på att vi lyssnar på våra kunder och anställda.Activating Your Ideas uppmuntrar till kreativitet och storslagna idéer.Vi söker personer med ambitioner utöver det vanliga, som inspirerar andra och som vill att det händer.Outokumpu har 7 500 anställda i 30 länder.Skapa framtiden tillsammans med oss.


Job Details

HR-Specialist med inriktning mot kompetensutveckling

Affärsenhet Special Coil & Plate, Quarto Plate Europe, söker till Personalavdelningen i Degerfors en framåt person som vill vara med och utveckla vår process för kompetensutveckling.
Som HR-specialist hos oss innebär ditt huvudsakliga ansvar att utveckla metoder och verktyg för att säkerställa att våra medarbetare har rätt kompetens för att kunna möta marknadens krav.
Du arbetar stödjande och coachande gentemot cheferna inom ditt specialistområde och det är viktigt att du förstår innebörden av affärsrelaterat HR-arbete.

Mer specifikt innebär dina ansvarsområden/uppgifter:
- Samordning av företagets personalutveckling, kompetensförsörjning och ledarutveckling.
- Aktivt arbete med vårt förbättringsarbete för kompetensutveckling.
- Ansvar för att driva utveckling av verktyg och metoder avseende kompetensanalys.
- Projektledning av kompetensrelaterade projekt/team.
- Ansvara för implementering och uppföljning av vår koncerngemensamma medarbetarenkät O'People.

Vi erbjuder dig en ansvarsfull och självständig roll i ett dynamiskt och framgångsrikt globalt företag med goda möjligheter till egen utveckling.
Du ingår i ett team med 4 medarbetare och du rapporterar till HR-chefen.

Kvalifikationer:
- Akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning som prövas likvärdig.
- Minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete, och dokumenterad erfarenhet av arbete med kompetensutvecklingsprocesser.
- Kunskap om LEAN.
- Erfarenhet av projektledning.

Personliga egenskaper
Engagemang, stark personlig drivkraft och förmåga att skapa förtroendefulla relationer är några av de egenskaper vi värdesätter.Din kommunikationsförmåga är god och du står för din övertygelse i arbetet med att inspirera och coacha din omgivning till goda prestationer.Det är viktigt att du förstår vår affär och kopplingen mellan den och det affärsinriktade HR-arbetet.Du är systematisk och strukturerad och har en god analytisk förmåga.
Vi jobbar i SAP HR vilket innebär att du bör ha en god datavana.Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.


Låter detta intressant?Välkommen med din ansökan senast 2010-10-08