OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Förvaltningen support- och lokaler har som uppgift att möta kunders behov av specialistkompetens, stöd och service inom personal, löner och HR-system, ekonomi och inköp, information, IT, kundtjänst och internservice, fastigheter och måltid. Cirka 730 anställda inom fyra huvudområden har i uppdrag att samordna och erbjuda de stödtjänster som kommunens verksamheter efterfrågar. Det överordnade uppdraget är att bidra till en effektiv verksamhet för Skellefteå kommun och därmed kunna ge bästa möjliga medborgarnytta.
Referensnummer 226
Vikariat perioden snarast - 2014-06-30, eventuellt aktuellt med förlängning.
Personalsupport är en enhet inom avdelningen för verksamhetsstöd. Inom personalsupport har vi i uppdrag att samordna och erbjuda stöd till kommunens verksamheter inom personal- och löneområdet.
Rekrytering är en viktig del i kommunens kompetensförsörjningsarbete. Nu gör vi en nystart och samordnar rekryteringsarbetet för att utveckla arbetssätt och metoder. Detta för att garantera hög kvalitet genom hela rekryteringsprocessen med högt kundfokus.
Vi söker nu dig som vill vara med på detta utvecklingsarbete! Början kommer att bli intensiv – men intressant och spännande!
***** Arbetsuppgifter *****
Tillsammans med kollegor kommer du att arbeta med metodutveckling inom hela rekryteringsprocessen t ex. urvalsmetoder, annonseringskanaler och ansökningsvägar. Du kommer att arbeta praktiskt med rekrytering inom olika verksamhetsområden som stöd till rekryterande chefer. Kontinuerlig kompetensutveckling kommer att vara en viktig del för att stärka och bibehålla professionaliteten.
***** Kvalifikationer *****
I ditt arbete med rekrytering är du strukturerad och drivande. Du har förmågan att skapa en god dialog, både med sökande i intervjusituationen och med uppdragsgivare. Du vet att den ena situationen inte är den andra lik och kan anpassa dig därefter. Du har självfallet ett genuint intresse för rekrytering och av att utveckla det arbetet tillsammans med andra.
Du har:
* Högskolexamen med HR-inriktning
* Erfarenhet av konsultativt rekryteringsarbete
* Erfarenhet av att använda IT-baserade system och verktyg inom rekrytering
Har du arbetat med kompetensbaserad rekrytering är det en merit, likaså om du tidigare använt tester vid urval.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.
Välkommen med ansökan som du gör via länken i den här annonsen.
Kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag undanbeds, då vi sköter rekryteringen själva.
Kontaktpersoner på detta företaget
Birgitta Holmström, chef Personalsupport
0910-73 50 00
Birgitta Burvall, SACO
0910-73 50 00
Marianne Fahlman, Vision
0910-73 50 00
Fredrik Nilsson, avdelningschef
0910-73 50 00
Gunnar Olofsson, SACO
0910-73 50 00
Karin Jansson, Vision
0910-73 50 00
Peter Lundmark, avdelningschef
0910-73 50 00
Carolin Paaloma, produktionschef
0910-73 50 00
Anna-Karin Sundström, Ledarna
0910-73 50 00
Gabriella Karlsson, Vision
0910-73 50 00