HR-specialist till Kulturförvaltningen

Kulturförvaltningen är en del av Göteborgs Stad. Vi är omkring 400 anställda i tre sektorer; Museisektorn (Göteborgs stadsmuseum, Röhsska museet, Sjöfartmuseet Akvariet och Göteborgs konstmuseum), Sektor Fri Konst och Kultur (hit hör bland annat Kulturhuset Frilagret, Stora Teatern och Göteborgs Konsthall) och Stadsbiblioteket. Vi är inne i en process med att se över och utveckla vår organisation och våra arbetssätt. Som en av sex medarbetare på HR-avdelningen ges du möjlighet att bidra, påverka och vara en del av denna spännande och händelserika verksamhet.

ARBETSUPPGIFTER
• Ser du vikten av HR-funktionen som en del i en framgångsrik organisation?
• Har du kompetens för, och erfarenhet av verksamhetsnära HR?
• Är du tillräckligt trygg i din profession för att ha en stark åsikt och uttrycka den?
• Har du förmågan att skapa förtroendefulla relationer till chefer, medarbetare och fackliga företrädare?

Då kan du vara rätt HR-specialist för oss! Vi söker dig som tillsammans med oss vill utveckla HR-frågorna i förvaltningen och bidra till en attraktiv arbetsplats. I vår arbetsgrupp är vi engagerade i hur HR-perspektivet kan bidra till en bättre verksamhet, och vi delar med oss av våra kunskaper och erfarenheter på ett generöst sätt.

Vi utövar ett brett HR-arbete där du stödjer verksamheten och bidrar med din kompetens i samtliga förekommande HR-frågor som exempelvis arbetsmiljö, rekrytering, rehabilitering och arbetsrätt. Vidare ansvarar du för att driva en eller flera HR-processer på ett övergripande plan för förvaltningen, exempelvis inom rehabilitering, löneadministration, arbetsmiljö och hälsa samt rekrytering. Du kommer därmed att arbeta på strategisk samt operativ nivå där även administrativa arbetsuppgifter utgör en stor del av arbetet. Det är viktigt att ha förmågan att snabbt ändra perspektiv och gå från detalj till helhet och tvärtom. Processarbetet ställer krav på förmågan att ha ett helhetsperspektiv.
Hos oss får du möjlighet att bedriva ett verksamhetsnära HR-arbete som innebär att du delvis är fysiskt närvarande i de verksamheter du stödjer genom representation i ledningsgrupper samt i samverkansgrupper. Vi förväntar oss att du kan arbeta förebyggande och proaktivt och kan coacha chefer utifrån deras individuella behov samt efter verksamhetens förutsättningar.

KVALIFIKATIONER
Som person har du en utvecklad analytisk förmåga, och kan se till verksamhetens behov och dess utvecklingspotential. Du är proaktiv, tar initiativ och driver frågor framåt med högt engagemang. Du har god förmåga att skapa struktur och genom att kommunicera tydligt kan du engagera och motivera andra. Du har ett prestigelöst sätt, är serviceminded och gillar operativt arbete. Du är ansvarsfull och lösningsfokuserad, oavsett om du behöver leverera resultat enskilt eller ska bidra till en ”produkt” utvecklad av hela teamet.
Du har lägst kandidatexamen från personalvetarprogrammet eller annan likvärdig beteende-/samhällsvetenskaplig utbildning och du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.

Det är meriterande om du har erfarenhet av Göteborgs stads gemensamma IT-system samt om du har vana av att arbeta processinriktat.

Vi erbjuder ett roligt och omväxlande jobb hos oss i en miljö som andas kultur och kreativitet. Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Kulturförvaltningen arbetar för ett hållbart medarbetarskap och erbjuder förmåner som t. ex. flexibel arbetstid, hälsofrämjande aktiviteter, kompetensutveckling samt möjlighet till intern rörlighet.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.