HR-Stabschef

Företagspresentation

Tänk dig en dag utan vatten i kranen eller hur det skulle se ut vid vår kust om vi inte renade avloppsvattnet innan vi låter det rinna ut i Kalmarsund. Att minska utsläppen från vår avloppshantering, att minska andelen fossila bränslen för transporter och att sänka energianvändningen är några av de miljömål som vi på Kalmar Vatten AB arbetar för. Vi är med och möjliggör framtidens Kalmar genom att se till att allt detta fungerar. Samtidigt som vi utför ett viktigt arbete för miljön och människors hälsa i framtidens Kalmar, eftersträvar vi största möjliga effektivitet i alla delar av verksamheten. Här blir din roll arbetsledare betydande för organisationen!

Vi är ca 112 medarbetare som arbetar med stor miljöhänsyn, hög kostnadseffektivitet och god service. Vi står inför en utmanande och dynamisk framtid vad gäller krav på dricksvattenproduktion och avloppsrening, förnyelse av VA-ledningar och utbyggnad av befintligt ledningsnät. Vi är ISO 9001 och 14 001 certifierade. Tillsammans möjliggör vi framtidens Kalmar. Välkommen att läsa mer på www.kalmarvatten.se

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

Vi söker en HR-Stabschef som vill arbeta nära vår verksamhet och fördela arbetet på avdelningen inom verksamheterna HR, verksamhetsutveckling och IT samt Kund & kommunikation. Du ansvara för budget, prognos och uppföljning inom respektive verksamhet. Utvecklar, driver och förvaltar dina blivande ansvarsområden inom staben. I uppdraget ingår ett personalansvar med tre direktrapporterande medarbetare samt ansvar för tolv medarbetare vid avdelningen.

Som Stabschef kommer du ansvara för att ta fram en verksamhetsplan utifrån affärsplan och styrkort samt samordna och samverka med ledningsgrupp. Du agerar ordförande för strategigruppen ”Skapa förståelse”. I uppdraget ingår också att leda utvecklingen mot en mer kommunikativ verksamhet för att just skapa förståelse för verksamheten både externt och internt. Du håller en frekvent dialog med samverkanspartners inom och utom Kalmar Kommun. Driver och utvecklar stabens områden utifrån strategierna digital omställning och hållbarhet som fokusområden. En naturlig del i vardagen är att omvärldsbevaka och följa utvecklingen inom dina arbetsområden.

Hos oss får du möjlighet att arbeta med frågor som berör alla – vi arbetar bland annat med livsmedelsproduktion.

Vi erbjuder en spännande och omväxlande tjänst för dig som vill arbeta brett inom HR. Som HR-Stabschef blir du ansvarig för bolagets frågor inom personalområdet och du arbetar med både operativa och strategiska frågor, du rapporterar till VD och ingår i bolagets ledningsgrupp.

Du kommer stödja VD, avdelningschefer och gruppchefer i personalfrågor samt säkerställa processer inom personal från introduktion till avslut av anställning. Du kommer driva och utveckla områden som bl.a. kompetensförsörjning, rekrytering, rehabilitering, arbetsmiljöarbete, friskvård, chefsstöd, lön- och utvecklingssamtal. Du är kontaktperson för arbetsgivar- och fackliga organisationer samt Kommunens Arbetsmiljöenhet. Du förväntas hålla en kontinuerlig dialog med samverkansgruppen och fackliga företrädare. Agera Ordförande i central samverkansgrupp, ingå i Krisledningsgruppen samt fortsatt vara en del i arbetet med bolagets arbeta med employer branding.

Din profil

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, förmågor och drivkrafter. Rollen som HR-Stabschef kräver förmåga att växla mellan frågor med olika komplexitet och att självständigt kunna driva HR-arbetet genom ledningsgruppen och cheferna. Som person är du självgående, strukturerad och samarbetar effektivt med andra. Du är skicklig på att bygga goda relationer och att skapa förtroende och engagemang. Du drivs av att vara en kunskapsresurs för andra och ser vinsterna med att dela med dig av kunskaper och information för att nå gemensamma mål. Du är trygg i dig själv, har hög integritet och gott omdöme samtidigt kan du hantera känsliga situationer på ett lugnt och metodiskt sätt. Du är prestigelös och trivs med att arbeta med en stor bredd av frågor. Det är viktigt att du har ett genuint intresse för samhällsviktig verksamhet.

Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning med inriktning mot HR, beteendevetenskap eller motsvarande utbildning som vi bedömer likvärdig. Detta kompletterat med utbildning inom ledarskap.

Du har en gedigen och bred erfarenhet av både strategiskt och operativt HR-arbete samt erfarenhet av att jobbat med kompetensförsörjning i flera dimensioner. Du har en mycket god kommunikativ förmåga både muntlig som skriftlig. Dokumenterad erfarenhet av att leda i förändring är ett krav.

Ditt ledarskap genomsyras av en förmåga att se, inspirera och motivera dina medarbetare för att nå uppsatta mål. Som chef ser du medarbetarna som din viktigaste resurs och du tar tillvara samt utvecklar varje individs kompetens och arbetsglädje. Som person är du resultatorienterad och strukturerad vilket avspeglar ditt sätt att planera, prioritera och agera.

Ansök redan idag!

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult;

Jonas Österbo och nås på 0768-99 85 77 eller på jonas.osterbo@unikresurs.se

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till!