HR-strateg

Eslövs kommuns vision är att vara Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025. Eslöv är en populär bostadsort med cirka 32 000 invånare, belägen i Öresundsregionen. I Eslöv är det nära till det mesta, inte minst tack vare de goda tågförbindelserna med övriga delar av Skåne och Köpenhamn. I kommunen finns småstadens lugn, närhet och levande landsbygd, men också tillgång till kultur och affärsutbud.

I Eslövs kommun tar vi tillvara alla medarbetares kompetens, oavsett olikheter. Kommunen är certifierad enligt standarden Investors in People, IiP, som förenar verksamhetsutveckling med delaktighet och utveckling för medarbetarna.

Från och med den 1 januari 2015 gäller rökfri arbetstid på alla arbetsplatser inom Eslövs kommun.

Kommunledningskontoret arbetar med kommunövergripande utvecklingsfrågor inom en rad områden. Verksamheten lyder under kommunstyrelsen och har till uppgift att strategiskt leda och samordna kommunens verksamhet.

Vi söker en HR-strateg till HR-avdelningen.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg arbetar du med att utveckla och stötta olika processer och projekt inom HR-området. Ett av dina största uppdrag kommer att vara att ansvara för att utveckla, driva och leda processer inom framförallt rehabiliteringsområdet. Andra arbetsuppgifter är att ta fram rapporter, beslutsunderlag och analyser utifrån ett HR-perspektiv och att vara med och utveckla Eslövs kommuns arbete med attraktiv arbetsgivare. I HR-avdelningens uppdrag ingår att i stor utsträckning samverka både med interna och externa aktörer inom olika verksamhetsområden. Omvärldsbevakning är en viktig del av uppdraget. Då du är specialist på ditt område håller du i utbildningar och arbetar tätt tillsammans med HR-konsulter för att utveckla och skapa förutsättningar för att Eslövs kommun är en attraktiv kommun att arbeta, bo och verka i.

Vi erbjuder dig ett utvecklande och stimulerande arbete med stort eget ansvar.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som vill driva och ansvara för Eslövs kommunövergripande rehabiliteringsarbete. Du som söker har en högskoleutbildning med inriktning mot HR eller motsvarande samt dokumenterad erfarenhet av operativt rehabiliteringsarbete. För att kunna stärka det strategiska HR-arbetet i kommunen krävs tidigare erfarenhet och kunskap av att utveckla, implementera och driva processer och förändringsarbete inom HR-området.
Som person är du bra på att analysera frågor och göra rationella bedömningar grundade på relevant information. Du har en bred strategisk förståelse, är självgående och har särskilt god förståelse för de fackmässiga aspekterna av arbetet. Därtill har du god samarbetsförmåga. Genom att du kontinuerligt underhåller din specialistkunskap är du en viktig kunskapsresurs för Eslövs kommuns HR-avdelning.

Du ska ha utmärkta kunskaper i svenska språket samt god office-vana. Erfarenhet av att planera och hålla utbildningar och erfarenhet av arbete inom politiskt styrd verksamhet är meriterande.





ÖVRIGT
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-10 10 29.

Inför rekryteringsarbetet har Eslövs kommun tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.