HR-strateg

HR-avdelningen

Landstinget i Uppsala län är en politiskt styrd organisation där landstingsfullmäktige är högsta beslutande organ. Landstingets huvudverksamhet är hälso- och sjukvård.

Landstinget i Uppsala län omfattar Akademiska sjukhuset, Primärvården, Folktandvården, Lasarettet i Enköping, Habilitering och hjälpmedel, Kollektivtrafikförvaltningen, Kultur i länet, Landstingsservice, Varuförsörjningen, Landstingets resurscentrum samt Landstingstingets ledningskontor. Totalt ca 11 500 medarbetare.

Vill du vara med och utveckla arbetsgivarfrågorna i landstinget?
HR-avdelningen vid Landstingets ledningskontor arbetar på uppdrag av landstingsledningen och har ansvar för det övergripande strategiska HR-arbetet. Avdelningen ska initiera och utveckla nya tankar och idéer, ge kvalificerad rådgivning och information samt leda, samordna och följa upp olika projekt. I fokus står arbetsgivarfrågor, personal- och kompetensförsörjning, ledarskap samt medarbetarskap och arbetsmiljöfrågor. Allt med ett uttalat syfte att landstinget ska vara en attraktiv arbetsgivare för nuvarande och blivande medarbetare. Utvecklingsarbetet sker i nära samarbete med förvaltningarnas HR-funktioner.

Uppdraget
Du ska som HR strateg arbeta med arbetsgivarfrågor och arbetsmiljö i ett brett perspektiv med särskilt fokus på hälsosamma arbetsplatser och arbetstidsfrågor. Du kommer också att arbeta med lönebildning samt pensions- och försäkringsfrågor.
Du arbetar såväl strategiskt som operativt med dessa frågor och kommer att leda något av landstingets HR råd. Vi erbjuder dig en arbetsplats som präglas av utveckling och utmaningar så att du som HR strateg får möjlighet att växa. Du är underställd landstingets HR-direktör och ingår i en arbetsgrupp om sju personer.

Din kompetens
Du har lämplig högskoleutbildning och längre erfarenhet av HR arbete på strategisk nivå i en större organisation eller företag och gärna erfarenhet av politiskt styrd verksamhet. Du har god kompetens inom arbetsrätt och arbetsmiljöområdet. Du har god förmåga att analysera och omsätta detta i konkreta utvecklingsbehov. Du är en driven och kreativ person samt har förmågan att skapa ett bra samarbetsklimat. Du är en god pedagog som har ett gott skriftspråk.

Frågor och ansökan
Frågor om den här tjänsten besvaras av HR-direktör Eva Wikström tfn 018- 611 61 09, eller förhandlingschef Monika Saarm tfn 018- 611 60 16

Fackliga företrädare nås på telefon 018-611 00 00

Välkommen med din ansökan och CV senast den 12 september via länken nedan.

Denna rekrytering sker helt genom Landstinget i Uppsala läns försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare