HR-strateg

HR-avdelningen Landstinget i Uppsala län är en av länets största arbetsgivare.Vi har cirka 11 000 medarbetare och vår viktigaste uppgift är att ge människorna i länet god hälso- och sjukvård. Landstingets ledningskontor söker För oss i landstinget är det viktigt att se till att vi attraherar, behåller och utvecklar medarbetare och ledare som med skicklighet, engagemang och arbetsglädje kan klara sina uppgifter nu och i framtiden.Den centrala HR-avdelningen vid ledningskontoret arbetar med att utveckla och implementera övergripande riktlinjer, strukturer och processer inom hela HR-området.Detta för att säkerställa att vi har den kompetens, de ledare och medarbetare som krävs för en fortsatt utveckling av verksamheten. Hos oss arbetar du ur ett brett HR-perspektiv och har dina specialistområden inom kompetensförsörjning samt ledarutveckling.Med ett omvärldsorienterat och konsultativt förhållningssätt identifierar, prioriterar och genomför du insatser på såväl strategisk som operativ nivå.I din roll kommer du också att vara projektledare för landstingsövergripande projekt. För att lyckas med uppdraget har du högskoleexamen inom personalområdet och några års erfarenhet från strategiskt HR-arbete.Du är van att samarbeta på flera nivåer i en organisationen samt har en utpräglat god kommunikativ och pedagogisk förmåga.Vi förväntar oss att du med dina kunskaper, erfarenheter och insikter kan vara med och bidra till förnyelsen av vårt HR-strategiska utvecklingsarbete.Kraven är höga, men i gengäld får du möjlighet till ett intressant arbete i en spännande och kunskapsintensiv miljö.