Arbetslivsinstitutet.se

HR-strateg kompetensförsörjning


1 platser Tillsvidare Heltid Enligt avtal. Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Tillträde snarast.

Halmstad är en expansiv kommun där vi arbetar för att de snart 100 000 kommuninvånarna ska trivas och utvecklas. Här finns möjligheterna för dig som vill ha ett meningsfullt arbete och bidra med engagemang och nytänkande. Tillsammans med 8000 kollegor är du med och bygger hemstaden, kunskapsstaden och upplevelsestaden.

Stadskontoret förbereder och verkställer de kommunövergripande politiska besluten. Vår strävan är att bidra till en effektiv organisation med medborgarnas bästa i fokus. Vi samordnar, utvecklar och stödjer förvaltningar/bolag inom bl.a. områdena ekonomi, personal, upphandling, IT, kommunikation och samhällsutveckling.

HR-avdelningen på stadskontoret leder, stödjer och samordnar det strategiska arbetet inom ledarskap, kompetensförsörjning, hälsa och arbetsmiljö, lön och villkor samt chefsstöd i olika former. HR-avdelningen består av tre enheter; arbetsgivarenheten, organisations- och kompetensenheten samt HR-service.



ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg kommer du att på övergripande nivå arbeta med utvecklings-och uppföljningsarbete med fokus på kompetensförsörjning, rekrytering och ledarutveckling. I arbetet ingår även att genomföra chefsrekryteringar.
Arbetets fokus är att initiera, driva, samordna och ge stöd i vidareutveckling och effektivisering av kommunens strategier och arbetssätt inom området. Arbetet innebär att du håller ihop processer från planering och genomförande till utvärdering och förbättringsarbete.
I ditt arbete ingår att ha ett övergripande ansvar för kommunens kompetenssystem och kompetensförsörjningsprocess. Uppgifter som att genomföra och leda projekt ingår även i rollen.

Du leder nätverk och arbetsgrupper samt att du utarbetar och genomför utbildningar. I arbetet kommer du att ha många kontakter med bl.a. HR-avdelningarna på förvaltningar och bolag, chefer, politiker och personalorganisationer samt externa parter.


KVALIFIKATIONER
Som HR-strateg är du drivande och förstår vad det innebär att stukturera och leda kommunens förvaltningar och bolag rätt inom de frågor som du arbetar med. Din sociala och kommunikativa förmåga använder du för att nå goda resultat. Som person har du ett positivt förhållningssätt är strategisk, innovativ, analytisk och självgående samtidigt som du har förmåga till samarbete med andra för att nå fram till de bästa lösningarna. Du har hög integritet och förmåga att skapa och behålla förtroendefulla relationer i de interna och externa forum du deltar i.

Du har lämplig högskoleexamen och erfarenhet inom området, helst på strategisk nivå. Din kompetens finns huvudsakligen inom kompetensförsörjning och kompetenssystem. Det är meriterande om du har kunskap om utvecklande ledarskap samt erfarenhet av rekrytering av högre chefer i kombination med strategiskt ledarutvecklingsarbete.


ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Halmstads kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Halmstads kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Kontaktpersoner på detta företaget

Karin Åhström, personalchef
070-624 00 87 (semester 28/7-17/8)
Camilla Carlsson, HR - Konsult
072 - 58 58 176 (semester, åter den 4/8)
Pernilla Nillius, HR-specialist
072 394 87 00
Stefan Almér, HR-chef

Anette Dahlberg, enhetschef
035-13 73 34
Katarina Garnolf, chef HR Service
070- 358 58 11

Ansök

> Sista ansökningsdatum: 29 March 2017
Ange referens: A658991

Halmstads kommun, HR-avdelningen

Besöksadress

Kyrkogatan 5 Halmstad
None

Postadress

Box 153
Halmstad, 30105

Liknande jobb


HR-strateg kvalitet- och verksamhetsutveckling Halmstads kommun, HR.. 9 March 2017 HR-strateg kvalitet- och verksamhetsutveckling
Sony Mobile Communic.. 17 March 2017 Learning & Development Manager, EMEA
Storytel 23 March 2017 Medarbetare till HR avdelningen