HR-Strateg (lön och avtal) till Enheten för kompetensförsörjning

Sida arbetar på uppdrag av Sveriges riksdag och regering med att stimulera hållbar utveckling och rädda liv. Vi strävar efter att leda förändringen som utrotar fattigdom och vi gör det genom att vara öppna, målmedvetna och modiga i vårt agerande.

Vi söker en HR-strateg till vår enhet för kompetensförsörjning som trivs med att arbeta i team och som är specialiserad på arbetsrätt, avtal, lön och villkorsfrågor. Vi är inne i ett intressant skede när det gäller bemanning av våra ambassader då förändringar i vår omvärld gör att vi måste arbeta innovativt med olika typer av tjänstgöringsformer och incitament

Information om Sidas verksamhetsidé hittar du här.

Arbetsuppgifter:
Du kommer att ansvara för och ta ett helhetsgrepp kring frågor kopplade till vår lönepolicy och våra ersättnings- och incitamentspaket. Det innebär ett nära samarbete med de kollegor som ansvarar för rekrytering och bemanning av våra utlandsmyndigheter. Du kommer att leda lönerevisionsprocessen med stöd från en kollega på avdelningen och då också ansvara för att utbilda myndighetens chefer och samverka och/eller förhandla med fackliga organisationer.

Din uppgift är också att på ett konsultativt sätt bistå chefer med din bredare kompetens inom ditt specialistområde. Du är ett bollplank och rådgivare till cheferna på Sidas avdelningar i Stockholm och på utlandsmyndigheter.

Även andra arbetsuppgifter inom HR-området kan bli aktuella

Förutom nedanstående kvalifikationskrav hänvisas till Sidas personalpolicy på www.sida.se.

Utbildning:
Akademisk examen inom ett för befattningen relevant område

Språk:
Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt.

Kompetens och arbetslivserfarenhet:
Du ska ha mycket god kunskap av operativt HR-arbete inklusive arbete med löner och incitament och lagar och avtal inom HR. Du skall vara en god kommunikatör med förhandlingsvana. Du ska också ha erfarenhet av utvecklingsarbete inom HR-området.

Vi söker dig som har god samarbetsförmåga, en hög grad av personlig mognad och integritet. Det krävs att du är självständig och självgående i din roll. För att trivas med arbetet behöver du vara noggrann, strukturerad och ansvarsfull. Det är också bra om du har förmåga att kunna kommunicera HR-området på ett lättförståeligt sätt och att du kan anpassa ditt budskap efter olika målgrupper. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Meriter:
Det är meriterande med erfarenhet av de statliga avtalen och av HR-arbete i en internationell miljö

Ytterligare upplysningar om befattningens innehåll lämnas av Johan Hansson, tfn 08-698 50 49.

För övriga upplysningar om förmåner och anställningsvillkor, se under Lediga jobb/Förmåner och villkor på www.sida.se.

Annonsförsäljare undanbedes vänligt men bestämt.

Fackliga företrädare vid Sida är Saco Sida (kontaktperson: Åsa Fredriksson, tfn 08-698 57 90) och ST inom Sida (kontaktperson: Karin Afli, tfn 08-698 40 28).

Gör din ansökan under Lediga jobb på Sidas hemsida, www.sida.se.

I Sidas rekryteringsprocess används urvalsfrågor som ett verktyg för att göra ett första urval. Var därför noga med dina svar så att de speglar din kompetens och erfarenhet på ett korrekt sätt.

Sida välkomnar alla sökande.