HR-strateg till SKR - inriktning arbetsrätt/villkor och löpande HR-stöd

Om arbetsplatsen

Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) är medlems- och arbetsgivarorganisation för landets 290 kommuner och 21 regioner. Vi tecknar kollektivavtal för den kommunala sektorn, erbjuder medlemmarna utbildning, rådgivning och service samt stöd för verksamhetsutveckling. Tillsammans utvecklar vi demokrati och välfärden och påverkar regering, riksdag och EU genom att ge förslag på utveckling av demokrati och välfärd.

Det finns 5 sektioner inom avdelningen Ledningsstöd varav en är inom HR-området. Idag består sektionen av 4 HR-strateger, 2 löneadministratörer samt HR-chef. SKR har ca 500 medarbetare och kontoret är placerat vid Slussen i Stockholm.

Gå gärna in på vår hemsida för att läsa mer om oss SKR.se

Arbetsuppgifter

Avdelningen för Ledningsstöd har en viktig roll i pågående förändringsarbete, kallat SKR 2023. Det handlar om att utveckla SKRs medlemserbjudande, nå budget i balans och utveckla organisationens arbetssätt. Målbilden är att vara ett imponerande bra ledningsstöd. I den andan arbetar vi med att organisera och vässa oss för att möta de nya behov som uppstår i verksamheten med anledning av förändringsarbetet, och söker nu en ny HR-strateg som vill bidra med sin kompetens och sitt engagemang på denna förändringsresa.

HR-kompetensen efterfrågas på alla nivåer inom organisationen. Just i denna roll så kommer du att bidra med fördjupad kompetens inom området arbetsrätt och villkor. Du kommer också att arbeta med verksamhetsnära HR-stöd, bl a riktat mot avdelningen för Arbetsgivarpolitik. Denna avdelning jobbar externt utåt mot kommuner och regioner i frågor som rör kollektivavtal, löner, pensioner och försäkringar, arbetsrätt, arbetsmiljö samt personal- och kompetensförsörjning. Som HR-strateg kopplad till denna avdelning kommer du att vara chefernas viktiga och nära HR-stöd, vilket ger en spännande möjlighet för dig som är mer senior att utvecklas vidare som HR-strateg.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Arbeta med verksamhetsnära HR-stöd till SKRs chefer i alla förekommande HR-processer, tex rekrytering och kompetensförsörjning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, chefs- och medarbetarutveckling, löneöversyn mm.Ansvara för området arbetsrätt samt avtal- och villkorsfrågor och arbeta med att utveckla SKRs arbetsgivarerbjudande inom detta område samt hantera operativa frågor.Bidra i utvecklingen av vårt HR-erbjudande till organisationen där din kompetens kommer att tas i anspråk i de breda kompetensförsörjningsfrågorna, där kompetensanalys och kompetensplanering kommer vara ett av de särskilt prioriterade områdena.

Kvalifikationer

Vi söker dig med akademisk examen från personalvetarprogrammet eller motsvarande, samt gedigen erfarenhet av arbete inom HR-området. Du behöver ha kännedom om kollektivavtal som tillämpas inom kommuner och regioner. Du har kompetens för att omsätta övergripande styrdokument, arbetsrätt och tolkning av kollektivavtal till praktiskt HR-arbete. Du har med framgång lett arbete med att utarbeta och implementera HR-processer samt drivit utvecklingsarbeten inom HR-området. Vi ser att du har minst 10 års erfarenhet inom HR och är fördjupat kunnig inom arbetsrätt och avtal – samtidigt som du också är van vid och brinner för det löpande verksamhetsnära HR-stödet till cheferna.

Du uttrycker dig väl på svenska i såväl tal som skrift och har förmåga och vana att ta fram tydliga beslutsunderlag, policydokument och göra muntliga presentationer.  

Som person är du strukturerad och har en analytisk förmåga att koppla strategiskt tänkande till praktisk handling. Vi ser framför oss att du är en trygg, kommunikativ och relationsskapande person som har stark initiativförmåga. Du trivs med en kollegial gemenskap och är bra på att samarbeta.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett spännande förändringsuppdrag som ger många möjligheter att utvecklas tillsammans med de närmaste kollegorna och den övriga organisationen. Som medarbetare inom SKR får du jobba i en kompetensdriven och samhällsviktig organisation som är med och formar idéer för välfärd och utveckling. 

Välkommen till en arbetsplats där medarbetarna har möjlighet att påverka morgondagens samhälle!

Ansökan

Låter detta stimulerande, kanske rent av utmanande? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på "Ansök här".

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 15e november 2021.

I denna rekrytering samarbetar SKR med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsult Jeanette Reuterskiöld på e-post jeanette.reuterskiold@hrmab.se.