HR System och Process Specialist till Ewellix i Göteborg

Ewellix is a global innovator and manufacturer of linear motion and actuation solutions used in industrial automation, automotive assembly, medical applications and mobile machinery. Formerly part of SKF Group, the Ewellix Group consists of 16 sales units and nine factories. External net sales are approximately 2.3 SEK billion and we employ around 1200 people. Ewellix is headquartered in Gothenburg, Sweden and is owned by Triton. Visit www.ewellix.com

ROLLEN
Ewellix växer och behöver utöka HR-teamet med en system och processorienterad kollega som vill vara med och skapa skillnad. Din roll innebär att utveckla och systematisera våra HR-processer och ansvara för HR-systemet (Cornerstone on Demand). Vidare ansvarar du för att utbilda lokala HR-Managers runt om i världen för att vi ska kunna leverera den bästa servicen till organisationen. Du erbjuds en självständig HR-roll i ett starkt och affärsnära globalt HR-team. Tjänsten är placerad på huvudkontoret i Göteborg och du rapporterar till Global HR Director.

I denna roll blir dina huvudsakliga arbetsuppgifter att:

• Ansvara för samtliga moduler i HR-systemet (Cornerstone on Demand)
• Administrera HR data för koncernen med ett nära samarbete med lokala HR-Managers
• Kommunicera, starta och följa upp alla HR processer i systemet (mål, IDP, medarbetarsamtal, kalibreringsmöten, lönerevision, måluppfyllnad och bonus, etc)
• Skapa och lägga upp och administrera utbildningar i LMS (e-Learning modulen)
• Kontinuerligt arbeta med att förbättra processer, instruktioner och material i systemet
• Aktivt stötta och utbilda HR kollegor och chefer i systemets funktioner
• Utveckla KPI’er samt säkerställa att systemet stöttar rapportering av dessa
• Fungera som en ”Shared Service funktion” till den globala HR-organisationen
• Ansvara och ta fram lönedata för specifika positioner och för årlig inrapportering
• Administrera och stötta organisationen vid genomförande och uppföljning av vår globala Employee Engagement Survey
• Bygga och administrera globala Onboarding- och Offboarding program
• Supporta i diverse globala HR initiativ för organisationen

KVALIFIKATIONER
Du har en relevant akademisk examen och minimum tre års erfarenhet av att ha arbetat i en global roll med liknande arbetsuppgifter. Du har ett stort intresse av att skapa systematiserade processer och utveckla agila metoder och digitalisera traditionella arbetssätt. Vidare har du mycket god förståelse för hur HR-processerna hänger samman och hur man på bästa sätt använder data till att skapa en modern och affärsmässig HR-funktion. Du är engagerad och trygg i din kompetens och har en can-do-attitude som smittar av sig på din omgivning. Du är resultatorienterad, har en stor passion för att utveckla processer och rutiner med affären i fokus. Du är en kommunikativ och pedagogisk och har förmågan att få med dig människor i din omgivning.

VI ERBJUDER
För rätt person kommer denna roll innebära möjlighet att få arbeta i frågor och projekt som rör det mesta inom HR på ett bolag i stark framfart. Med driv och engagemang kommer du få stort gehör för initiativ och ges stor frihet under ansvar. Då arbetsuppgifterna spänner över stora områden ges också mycket stor möjlighet till personlig utveckling.

ANSÖKAN/KONTAKT
Rekryteringen sköts av rekryteringsföretaget YOUR TALENT, ansök på www.yourtalent.se För ytterligare information om tjänsten vänligen kontakta rekryteringskonsult Johan Sjöberg 0761-709851, johan.sjoberg@yourtalent.se