Arbetslivsinstitutet.se

HR-utvecklare inriktning hälsofrämjande arbete


1 platser Tillsvidare Heltid Enligt avtal. Heltid. Tillsvidareanställning, tillträde: Enligt överenskommelse för att komma i kontakt med facklig företrädare vänligen kontakta vårt kontaktcenter 08-530 610 00.

Botkyrka kommun är Stockholmsområdets femte största kommun med drygt 90 000 invånare. Omtalade kultur-, demokrati- och upplevelsesatsningar, expansivt näringsliv samt ung och internationell befolkning, gör Botkyrka till en händelse- och variationsrik kommun med plats för nytänkare.

Ett hållbart arbetsliv där man som medarbetare kan förbli frisk är en central målsättning för oss i Botkyrka kommun. I Botkyrka kommun vill vi därför kraftsamla för att höja frisktalet och jobba målinriktat med tidiga insatser och andra åtgärder för att få tillbaka sjukskrivna medarbetare i arbete så fort som möjligt. Vi söker därför en HR-utvecklare som har erfarenhet av och stort intresse för hälsofrågor utifrån ett brett perspektiv och med utgångspunkt från det systematiska arbetsmiljöarbetet. Botkyrka kommun satsar stort för att ligga i framkant inom HR.

ARBETSUPPGIFTER
Du kommer att arbeta tillsammans med engagerade, kreativa och handlingskraftiga kollegor mot ett gemensamt mål inom HR-ormrådet för hela kommunen. Botkyrka är en kommun med höga ambitioner som lever efter devisen”Långt ifrån lagom” och utifrån våra ledord; medborgarens fokus, öppna, orädda och energiska.

Du kommer att ha en central roll i organisationen och du arbetar nära kommunledningen. Tillsammans med dina kollegor utvecklar du kommunen som en god arbetsgivare genom ett framtidsorienterat, nytänkande, professionellt och systematiskt arbete.

Som HR-utvecklare är du en av sju nyckelpersoner som tillsammans med HR-chefen utgör HR-enheten i kommunledningsförvaltningen. HR-enheten driver strategiska HR-frågor kring arbetsgivarvarumärket, rekrytering, arbetsmiljö, organisation- och ledarskap, kompetensutveckling och utvecklingsvägar, arbetsrätt och förhandling. Under HR-chefen sorterar även en Löneenhet som leds av en enhetschef. Decentraliserat i organisationen under respektive förvaltning finns ett 15-tal HR-specialister. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde snarast möjligt. Som medarbetare i Botkyrka kommun erbjuder vi dig ett antal förmåner utöver din individuella lön.

Som HR-utvecklare kommer du att vara placerad på kommunledningsförvaltningen som är kommunstyrelsens tjänstemannastab och förlängda arm. Förvaltningens uppdrag är att vara ett professionellt ledningsstöd till kommunstyrelsen och dess förvaltningar.
I din roll kommer du att arbeta med att samordna och följa upp kommunens arbete med rehabilitering. Du ska också utveckla och driva kommunens hälsofrämjande arbete och kunna ta fram olika typer av styrdokument och proceser/rutiner. En viktig del i ditt arbete blir att fungera som rådgivare, utbildare och inspiratör för chefer och medarbetargrupper inom främjande, förebyggande och rehabiliterande hälsoarbete.
. Du kommer att leda eller delta i gemensamma projekt och samarbeta nära andra HR-funktioner samt chefer och medarbetare på de andra förvaltningarna. I din roll kommer du även delta i samverkansmöten med fackliga ombud och huvudskyddsombud. Du kommer också ha ett nära samarbete med olika externa parter; t ex företagshälsovården och våra upphandlade konsulter för omställning samt ledar- och grupputveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom personalvetenskap, hälsofrämjande eller motsvarande kunskaper inhämtade på annat sätt. Du bör även ha gedigen erfarenhet inom hälsofrämjande och rehabilitering. För att lyckas i rollen som HR-utvecklare bör du ha följande förmågor:
- Förmåga att se helheter utifrån ett övergripande verksamhetsbehov och utifrån medborgarens fokus, samt förmåga att agera långsiktigt strategiskt
- Analytisk förmåga
- Stor självständighet med egen drivkraft och uthålligt förhållningssätt i planering och utförande av dina arbetsuppgifter
- Förmåga att kommunicera väl i tal och skrift
- Pedagogisk förmåga
- Förmåga att bygga, behålla och vidareutveckla relationer över organisatoriska gränser
- Kreativ, nytänkande och lösningsorienterad med förmåga att kunna driva förändringsprocesser och nå resultat som landar väl och som kan genomföras i verksamheten
- Stort samhällsengagemang och god förståelse för kommunens verksamhet och roll i förhållande till den politiska ledningen


ÖVRIGT
Vår organisation ska kännetecknas av mångfald och återspegla samhällets struktur. Vi vet att olikheter berikar och välkomnar alla att söka jobb hos oss.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Kontaktpersoner på detta företaget

Kommunikationschef Marica Nordwall
08-53061016
Rekryteringskonsult Jonatan Dahl
072-534 91 00
Rekryteringskonsult Lennart Rydén

HR-chef Ingrid wibom
0701859079
HR-specialist Annika Wärnsäter
070-188 69 46
Enhetschef kommunikations- och e-enheten Fredrik Gladh

Caroline Kock
08-50645021
Avdelningschef Sara Wrethed
0761-150196
Kommundirektör Mattias Jansson
08-530 610 00
Biträdande Förvaltningschef Andreas Liljenrud
070-180 56 24
Chef, Kommunikations och e-enheten Fredrik Gladh

Enhetschef Löneenheten Dan Jonsson

Rekryteringskonsult Helena Stenlund
08-506 450 05
HR-utvecklare Ankie Blomberg
076-3225346
Kanslichef Jakob Etaat
073-421 87 26
Kanslichef Jakob Etaat
08-530 614 64

Ansök

> Sista ansökningsdatum: 3 February 2017
Ange referens: A645080

Botkyrka kommun, 2016 Kommunledningsförvaltningen

Besöksadress

Munkhättevägen 45 TUMBA
None

Postadress

Munkhättevägen 45
Tumba, 14785

Liknande jobb


Personalplanerare till Keolis Serviceresor Keolis Sverige AB 21 February 2017 Personalplanerare till Keolis Serviceresor
Talent Management Specialist - Parental Leave Cover Clas Ohlson AB 21 February 2017 Talent Management Specialist - Parental Leave Cover
Bolagsverket, Verksa.. 7 March 2017 HR-utvecklare