HR-utvecklare med strategisk inriktning arbetsmiljö och arbetsrätt

Länsstyrelsen är en drivande kraft i arbetet för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner och en rad andra aktörer för att bidra till ett samhälle där människor, djur och natur har det bra, både idag och i framtiden. Vi ser till samhällsintresset som en helhet, gör väl sammanvägda bedömningar och säkerställer att regeringens beslut genomförs i länet. Vårt fokus är länets 1,6 miljoner invånare och 49 kommuner. Länsstyrelsen i Västra Götalands län är värdlän för den nationella och länsstyrelsegemensamma IT-enheten som ska bidra till de 21 länsstyrelsernas utveckling genom att erbjuda ett hållbart och effektivt IT-stöd.

På Länsstyrelsen kan vi erbjuda dig:

• Intressanta, utmanande och omväxlande arbetsuppgifter
• Arbetsuppgifter som har stor samhällsnytta
• Yrkesstolhet
• Möjlighet att lära nytt och utvecklas
• Bra förmåner och villkor
• God arbetsmiljö och gott kamratskap


ARBETSUPPGIFTER
Personalenhetens uppdrag är att vara såväl ledningens strategiska resurs för att förverkliga en gemensam personalpolitik, som ett professionellt stöd för chefer i alla typer av HR-frågor.

Personalenheten verkar för att Länsstyrelsen
• har ett tydligt ledarskap och medarbetarskap,
• har kompetenta chefer och medarbetare,
• har en god och hälsofrämjande arbetsmiljö,
• är en attraktiv och effektiv arbetsplats,
• är en arbetsplats som kännetecknas av mångfald med lika rättigheter och möjligheter

Vi är mitt i ett stort utvecklingsarbete både på personalenheten och på Länsstyrelsen och söker dig som lockas av att medverka i förändringsarbetet. Vi har kommit en bit väg, men det finns fortfarande mycket kvar att göra innan vi är i mål.

Din roll som HR-utvecklare är att vara ett professionellt stöd inom HR-området åt ledning och chefer i både operativa och strategiska frågor. Du kommer också tillsammans med övriga medarbetare vara delaktig i arbetet med att utveckla och följa upp processerna inom ditt ansvarsområde. Arbetet ska utföras på ett självständigt sätt, men i samarbete med övriga medarbetare på personalenheten. Syftet med att fokusera på de strategiska frågorna är att de ska tillförsäkras utrymme i enhetens verksamhet och att den röda tråden i HR-arbetet ska göras tydlig.

För att vara framgångsrik i din roll är det viktigt att du har en bred erfarenhet av HR-arbete såsom rekrytering, rehabilitering och organisationsutvecklingsfrågor.

Du ska även ha djup kunskap inom arbetsmiljöområdet och varit drivande i arbetsmiljöfrågor samt god kunskap och förståelse kring arbetsrätt och erfarenhet av förhandlingar.

Din placeringsort är Göteborg.
Resor mellan våra olika verksamhetsorter förekommer.

Operativa arbetsuppgifter
• Arbeta med kompetensbaserade rekryteringar
• Stödja rehabiliteringsarbetet
• Rådgivning inom HR-området
• Självständigt ge råd och stöd till chefer i HR-frågor

Strategiska arbetsuppgifter med inriktning mot arbetsmiljö och arbetsrätt:
• Processägare för processerna arbetsmiljö och arbetsrätt
• Utbilda inom olika delar av HR-området
• Ta fram nya riktlinjer för HR-processer
• Tillsammans med kollegor arbeta fram strategier för att öka Länsstyrelsen attraktivitet som arbetsgivare



KVALIFIKATIONER
• Personalvetarutbildning eller motsvarande
• Erfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete
• Erfarenhet av strategiskt arbete inom områdena arbetsmiljö och arbetsrätt.

Meriterande
• Erfarenhet av kvalificerat HR-arbete från flera olika arbetsgivare

Personliga egenskaper
• Helhetsorienterad med ett strukturerat arbetssätt
• Lyhörd och har ett coachande förhållningssätt
• Utvecklingsinriktad och initiativrik
• Utåtriktad och har förmågan att skapa och upprätthålla goda relationer
• En god pedagog med kommunikativ förmåga, både i tal och skrift
• Stabil, modig och trygg i dig själv och kan lätt anpassa dig till ändrade omständigheter
• Självständig, men inser vikten av att samarbeta

Vi fäster stor vikt vid din personliga lämplighet och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat.


ÖVRIGT
Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.