Idrottsförvaltningen söker en trygg anläggningschef till Tensta simhall

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm

Idrottsförvaltningen är en del av Stockholms stad med ansvar för att sköta, förvalta och utveckla stadens 450 idrottsanläggningar. Dessutom ansvarar förvaltningen för bidrag till föreningar, friluftsverksamhet med fiskevård, båtfrågor m.m.
Idrottsförvaltningens huvuduppdrag är att skapa förutsättningar för att stockholmarna ska bli mer fysiskt aktiva. Organiserad idrott genom föreningslivet och möjligheter till spontanidrott ska ge möjligheter till aktivitet för alla. Folkhälsa, tillgänglighet, gemenskap i förening, jämställdhet och hållbarhet är viktiga nyckelord såväl för förvaltningens eget arbete som för de aktiviteter som erbjuds.



Arbetsplatsbeskrivning
Tensta sim- och idrottshall tillhör enheten Hallar Västerort.

Anläggningen har en 25 meters bassäng, undervisningsbassäng, barnpool, gym, gruppträningssalar samt två idrottshallar. Årligen tar Tensta sim-och idrottshall emot cirka 170 000 besökare.



Arbetsbeskrivning

Idrottsförvaltningen söker en anläggningschef i ett mångkulturellt område med ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. Du kommer ha ett tätt samarbete med och rapportera till enhetschefen, övriga anläggningschefer inom Idrottsförvaltningen och med förvaltare och samordnare inom olika arbetsområden.

Som anläggningschef leder du din arbetsgrupp till att nå uppsatta mål och att utveckla verksamheten ur ett kund- och föreningsperspektiv med inriktning på ökad fysisk aktivitet för stockholmarna. Det idrottspolitiska programmet styr verksamheten och utifrån detta sätts lokala mål. Som anläggningschef skall du se till att verksamheten drivs enligt förvaltningens riktlinjer och följer givna myndighetskrav för området. Även ansvar för gott bemötande och hög service gentemot våra besökare ingår i uppdraget.

Personalansvaret omfattar cirka 12 medarbetare med befattningar som badmästare, friskvårdsledare och arbetsledare. Utöver dessa tillkommer ett ca 20-tal medarbetare som är behovsanställda timvikarier, simlärare och instruktörer. En stor del av arbetet är schemaläggning, bemanning, fastighetsfrågor och organisation.

Uppdraget innebär även kontakter med olika föreningar, övriga förvaltningar inom staden samt olika projektgrupper i närområdet.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:
• Har minst 2 års högskoleutbildning eller motsvarande
• Har aktuell chefserfarenhet med personal- och budgetansvar
• Har erfarenhet och kunskap om arbetsmiljö-, fastighets- och säkerhetsfrågor
• Meriterande med chefs- ledarskapsutbildning
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• Är en van IT-användare och har en god administrativ förmåga
• Är simkunnig (Ytterligare livräddningsutbildning kommer att genomföras av arbetsgivare vid anställning)

Utöver ovanstående krav ser vi det meriterande med:
• Kunskap om offentlig förvaltning och erfarenhet av arbete inom idrottsrörelse, föreningsliv eller friskvård.
• Mångkulturell erfarenhet

För att passa in i rollen som anläggningschef hos oss behöver du ha en positiv grundsyn och ett lösningsfokuserat arbetssätt. Du har en god förmåga att organisera och planera och din administrativa och analytiska förmåga är hög. Du är en teammänniska som engagerar och motiverar dina medarbetare så att ni tillsammans utvecklar verksamheten för alla målgrupper där fysisk aktivitet står i fokus. Som chef är du trygg och stabil, tydlig samt skapar delaktighet genom ett coachande och entusiasmerande ledarskap.

Du har lätt för att skapa kontakter, kommunicerar på ett enkelt och smidigt sätt både internt och externt, och har ett högt service- och kundfokus.

Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet för tjänsten.

Varmt välkommen med din ansökan!

Övrigt

Vi tillämpar lämplighetsprövning motsvarande skolutdraget för denna anställning och kommer att begära utdrag ur belastningsregistret innan tillsättning.


Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.