Inleverans chef till Babyland

Jobba som Inleverans Chef

Arbetsuppgifter

Ansvar för den dagliga verksamheten på inleverans avdelningen fungerar samt att veckomål följs upp och kommuniceras ut.

Ansvar för att planera och arbetsleda personalen i inleverans teamen för våra tre lager- samt personalansvar såsom rehabilitering, medarbetarsamtal mm.

Ansvar för att planera inleverans tillsammans med logistikchef och inköpsavdelning.

Säkerställa att all personal har bästa möjliga förutsättningar och rätt arbetsredskap för att utföra arbetet, genom coachning, rutiner, instruktioner och information.

Bidrar till förbättringsarbetet i logistiken tillsammans med övriga chefer och säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö.

Din profil

Den här tjänsten passar dig som gärna dubbelkollar ditt arbete en extra gång och samtidigt har förmågan att arbeta effektivt. Du har en utbildning inom logistik, administration och några års branscherfarenhet. Vi ser gärna att du vill fördjupa dina kunskaper inom lagerhantering och vi är extra intresserade av dig som har erfarenhet inom materialstyrning och resursplanering och har erfarenhet av liknande arbete.

Vi önskar även att du

• Har erfarenhet av liknande arbete
• Har bevisad ledarskapsförmåga och en mycket god kommunikationsförmåga
• Är prestigelös, strukturerad och har ett stort engagemang och vilja att leda människor..

Det är även meriterande för tjänsten om du

• har viss branscherfarenhet.

Sök tjänsten idag!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Lernia Bemanning på telefonnummer: 0771–650 650. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, utan du söker tjänsten med en registrerad profil på vår hemsida genom att följa ansökningslänken i annonsen. Sista ansökningsdag är 2021-09-26.

>

Välkommen med din ansökan!

Lernia är vägen framåt

Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartners inom utbildning, bemanning och omställning. Vi utvecklar människor, företag och organisationer med rätt kompetenslösningar i arbetslivets och arbetsmarknadens alla skeden. Vi bidrar till en bättre matchning på arbetsmarknaden och ser till att fler människor kommer i egenförsörjning och att fler företag och organisationer kan stärka sin konkurrenskraft.