Integrationshandläggare

Visstidsanställning ett år med möjlighet till förlängning. Tillträde 19 augusti 2013 eller efter överenskommelse.

Östersunds kommun har en överenskommelse med Länsstyrelsen via Migrationsverket om ett mottagande av nyanlända flyktingar. Med anledning av kommunens utökade flyktingmottagande och pågående utveckling inom verksamheten söker vi nu en integrationshandläggare till kommunens enhet för flyktingmottagande och integration, Integrationsservice. Integrationsservice ingår i Område Integration som är organiserat inom Socialförvaltningen. I teamet arbetar idag elva personer, bestående av verksamhetsledning, integrationshandläggare, integrationsassistenter, administration, samordnare och receptionist.

Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta administrativt men även praktiskt med att förbereda för och ta emot nyanlända flyktingar med uppehållstillstånd. De huvudsakliga arbetsuppgifterna handlar om att ge stöd och råd under den första tiden i kommunen samt myndighetsutövning i enlighet med lagar och förordningar som styr flyktingmottagandet, med handläggning och beslut om försörjningsstöd. I rollen ingår också samverkan internt inom kommunen samt med övriga berörda myndigheter och organisationer i syfte att underlätta etableringen av nyanlända i samhället. Under hösten kommer ett särskilt fokus läggas på att utveckla stödet för ungdomarna i målgruppen.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionom-/beteendevetareexamen eller annan samhällsvetenskaplig högskoleutbildning. Akademisk examen är ett krav, likaså körkort. Meriterande är om du har arbetslivserfarenhet inom arbetsområdet.

Tjänsten kräver ett mycket stort mått av flexibilitet, förmåga till helhetssyn och god samarbetsförmåga likväl som förmåga att arbeta självständigt. Du har hög ansvarsmedvetenhet, uttrycker dig korrekt i tal och skrift samt har ett strukturerat arbetssätt med vana från dokumentation. Med anledning av pågående utvecklingsarbete inom området ser vi gärna att du är kreativ och utvecklingsinriktad samt har god samordningsförmåga. Du visar intresse för och har kunskap om målgruppen samt om migration. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Inför rekryteringsarbetet har Östersunds kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare.