Internrevisionschef

Drivs du av en hög grad av variation och frihet i ditt arbete?

Universitets- och högskolerådet (UHR) söker en internrevisionschef, en tjänst som kommer att vara delad med Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH). Det gemensamma uppdraget för båda myndigheterna är att bidra till utveckling och kompetensförsörjning via utbildning och som internrevisionschef blir du en viktig aktör för att säkerställa att uppdraget upprätthålls på ett korrekt sätt.

Som internrevisionschef kommer du att vara anställd hos UHR, men fördela din arbetstid mellan UHR och MYH på 50 procent vardera.

Vad du kommer att göra/ansvara för
Som chef för internrevisionen ansvarar du för att granska och lämna förslag till förbättringar av myndighetens process för intern styrning och kontroll. Utifrån en analys av verksamhetens risker granskar du om ledningens interna styrning och kontroll är utformad så att myndigheten med rimlig säkerhet fullgör sina uppgifter, uppnår verksamhetens mål och uppfyller kraven i myndighetsförordningen. Som internrevisionschef arbetar du självständigt med uppdragens samtliga faser. Internrevisionschefens uppdragsgivare är myndighetens ledning; på UHR är det myndighetens styrelse och på MYH är det myndighetschefen. Resultatet av internrevisionens granskningar redovisas till myndighetens styrelse på UHR och till myndighetens insynsråd på MYH.

Internrevisionschefen är placerad direkt under Generaldirektören.

Du som söker
Du har:


• relevant högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi eller motsvarande utbildning/erfarenhet som vi bedömer likvärdig.
• flera års erfarenhet av brett kvalificerat arbete inom ekonomistyrning
• flera års erfarenhet av internt eller externt revisionsarbete
• erfarenhet av att arbeta med riskanalyser och revidera/utvärdera verksamhet
• erfarenhet av styrning och ledning i statlig verksamhet.

Det är meriterande om du har:


• erfarenhet från revisionsarbete inom staten och god kännedom om statliga regelverk och förordningar
• erfarenhet från utbildningsområdet samt utrednings- och/eller revisionsmetodik
• erfarenhet av uppdrag som Internrevisor.

För att fungera bra i rollen som internrevisionschef behöver du:


• vara självgående och trivas med självständigt arbete
• ha en god förmåga att skapa förtroende och relationer samtidigt som du har en hög grad av integritet
• vara strukturerad och uthållig
• ha god analytisk förmåga
• ha god kommunikationsförmåga i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad myndigheterna gör och erbjuder
Universitets- och högskolerådets vision är utbildning, utbyte och utveckling – för alla som vill vidare och speglar väl myndighetens uppdrag. UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 300 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling.

Myndigheten för yrkeshögskolans huvuduppdrag är att ansvara för frågor som rör yrkeshögskolan i Sverige och verka för att utbildningarna tillgodoser arbetslivets behov av kompetens. Vi ansvarar också för eftergymnasiala konst- och kulturutbildningar samt tolkutbildningar inom folkbildningen. Vi främjar och samordnar även valideringsfrågor samt är nationell samordningspunkt för det europeiska kvalifikationsramverket (EQF). Myndigheten för yrkeshögskolan har ca 130 medarbetare fördelat på nio enheter med huvudkontor i Västerås och ett kontor Hässleholm.

Anställningen omfattar heltid och gäller tills vidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna. Resor i tjänsten förekommer, främst till Västerås, Hässleholm och Visby, där myndigheterna har kontor.

Våra villkor och förmåner

Mer om UHR

Mer om MYH

Ansök och bli en av oss!
Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV märkt med diarienummer 2.2.1-00136-2022. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderas kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är 2 mars 2022.

Har du frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta Monica Welmer, HR-chef (Universitets- och högskolerådet) tfn. 010-470 03 00 och Lena Karlsson, HR-chef (Myndigheten för yrkeshögskolan) tfn. 010-209 01 00.
Representant för SACO är Kerstin Martinez tfn. 010-470 04 69 och för ST Robin Johansson tfn. 010-470 05 39.

Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.