IT-chef

IS/IT-enheten

Arbetsplatsbeskrivning
Teknikutvecklingen i omvärlden sker i fortsatt hög takt och den snabba IT-utvecklingen förändrar förutsättningarna och erbjuder nya möjligheter inom många av de områden som Jönköpings kommun verkar inom.

Enheten för informationssystem tillhör socialförvaltningens stabsfunktion och sitter i centralt belägna lokaler i centrala Jönköping. Enheten ansvarar för förvaltning, utveckling och stöd till användare av socialtjänstens verksamhetsspecifika IS/IT system. Vi administrerar och utvecklar de förvaltningsgemensamma systemen och projektleder i samband med upphandling och införande av nya system eller ny funktionalitet i befintliga system. Vi tillhandahåller och genomför utbildning inom verksamhetsområdet samt handlägger och ger ut e-Tjänstekort och enkla id-kort. Vi samordnar säkerhetsfrågor inom förvaltningen och ansvarar och verkar för att våra IT-system ska vara enkla, tillgängliga och ett effektivt stöd för användare och verksamhet.

Arbetsuppgifter
Som chef har du budget-, arbetsmiljö- och personalansvar för nio medarbetare. Du initierar och medverkar i förbättringsarbete så att verksamhetens processer utvecklas och förbättras med hjälp av IT och IS, samt ansvarar för strategisk och operativ samordning av socialförvaltningens behov av IS/IT-stöd. Vidare ingår också teknisk samordning i frågor som rör IT, telefoni, säkerhet med mera. Du representerar förvaltningen avseende IS/IT i kommunens e-råd och i regionalt och nationellt samarbete. Det förekommer också till viss del projektledning och utredningsuppdrag inom verksamhetsområdet.

Kompetenskrav
Vi söker dig som har examen från högskola/universitet samt erfarenhet inom IT-branschen. Du är strategisk, tydlig och har lätt för att samarbeta. Det är meriterande med erfarenhet av ledande befattningar. Vidare förutsätter vi att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift.

Upplysningar
Stefan Österström 036 – 10 23 06
Tommy Stillvall, IT-chef, 036 – 10 56 91

fackliga representanter se; http://www.jonkoping.se/fackligasoc



Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.