IT Gruppchef till utvecklingsteam inom Spara till Pension, Stockholm

Pensionsmyndigheten ansvarar för den allmänna pensionen och informerar om hela pensionen. Varje år betalar vi ut cirka 415 miljarder kronor till 2,3 miljoner pensionärer, genomför cirka 911 000 fondbyten och skickar ut 8 miljoner orange kuvert. Vi har ca 25 miljoner digitala kundkontakter per år. Vi är cirka 1700 medarbetare på åtta orter, från Luleå i norr till Halmstad i söder.

Vi gör pensioner enklare!




Vill du vara med och utveckla en viktig samhällsfunktion? 

Pensionsmyndigheten är en myndighet som ligger i framkant när det handlar om teknik och utveckling.

IT-avdelningen består idag av ca 350 medarbetare och växer kraftigt för att möjliggöra genomförandet av pensionsgruppens överenskommelse om långsiktigt höjda och trygga pensioner. För oss inom IT innebär detta nyutveckling, under många år framöver, av ett flertal nya pensionsförmånssystem med den senaste tekniken och arbetssätt. Som en del av vår IT-avdelning kommer du att verka i en miljö präglad av stort driv och hög ambitionsnivå samtidigt som vi värnar om en sund balans mellan arbete och privatliv. Vår vision är att leverera bäst IT för Sverige.

Arbetsbeskrivning

Vi söker en gruppchef till utvecklingsteam inom ”Spara till pension”. En gruppchef hos oss har cirka 20 medarbetare uppdelat på tre team. Våra medarbetare sitter i Stockholm och Luleå. Vi satsar stort på systemutveckling och gör det med egen personal. Vi letar efter dig som vill vara med och bidra till samhällsnytta genom att hitta innovativa och kreativa lösningar både för medborgare och myndighet.

Vi arbetar med SAFe som agilt ramverk. Som gruppchef stöttar du tvärfunktionella tåg, team och individer att leverera på topp. Du hjälper tåg och team att förstå strategi och riktning. Du motiverar och coachar dina medarbetare och skapar förutsättningar så att de kan leverera bästa möjliga värde. Vi är en helt teambaserad organisation. Att dina team trivs och har rätt förutsättningar är din viktigaste uppgift.

Du ansvarar för medarbetarnas målstyrning, lönesättning och kompetensutveckling. Du ansvarar för budget, målstyrning och uppföljning för både tåg och linje.

Tillsammans med dina ledarkollegor på IT-avdelningen och i ledningsgruppen för Spara driver du strategiska frågor och löpande förbättringsarbete. Du har stora möjligheter att utvecklas i din roll.

Din erfarenhet och kompetens
Du har minst 3 års ledarskapserfarenhet som coachande gruppchef, scrum master, product owner, förändringsledare eller liknande där teamets förmåga står i fokus. Du är van vid att leda på distans.

Som ledare är du närvarande, stöttande, hjälper teamen att lösa frågor och skapar ett tillitsfullt klimat.

Du har minst 3 års erfarenhet av att arbeta agilt och väl införstådd med att leda i en agil kontext jämfört med traditionell.  Erfarenhet av SAFe är ett plus.

Du har erfarenhet av att leda förändringsarbete, tex etablera ny verksamhet, förändra arbetssätt eller införa nya IT-verktyg.

Du har erfarenhet av ekonomisk planering och uppföljning.

Du har universitetsexamen inom relevant område.

Egenskaper 
Dina personliga egenskaper är viktiga för oss eftersom vi värnar om att ha en generös och öppen kultur. För att nå våra mål har vi stort fokus på vår kultur och hur vi tillsammans påverkar vår arbetsplats. I din chefsoll skapar du goda förutsättningar för en arbetsmiljö som underlättar delaktighet, ansvarstagande och engagemang. Du är lyhörd för dina medarbetares behov, har ett coachande arbetssätt, är prestigelös, stabil och har god självinsikt. Vi arbetar aktivt med vårt medarbetarskap som omfattar alla på myndigheten och består av tre nyckelområden. Vi tar ansvar, möjliggör förändring och driver utveckling.

Du har passion för det du gör och är bra på att inspirera även på distans. Du tycker om förändringsarbete och är van att leda och coacha människor igenom detta. För dig är den snabba återkopplingen och att agera på den lika viktig för våra tekniska system som i samarbetet mellan människor.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och lämplighet för rollen


Vi erbjuder

Ett myndighetsuppdrag som är viktigt på riktigt! En arbetsplats där vi värnar om att våra medarbetare ska ha en god balans mellan arbete och fritid. Vi tillämpar hybridarbetssätt med möjlighet till distansarbete och på kontoret utifrån en överenskommelse med arbetsgivare. Som statligt anställd har du även goda anställningsvillkor och ett förmånspaket med friskvård, flexibel arbetstid, lediga klämdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.

Övrigt 

Tjänsten är en tillsvidareanställning och vi tillämpar provanställning om 6 månader. Tjänsten är placerad i Stockholm.

Vi sitter i ljusa och moderna lokaler. Vårt kontor i Stockholm är i direkt anslutning till Hornstulls tunnelbana. 

Arbetspsykologiska test kommer att vara aktuellt i urvalsprocessen.

Anställningen kan komma att placeras i säkerhetsklass.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Har du skyddade personuppgifter kontakta rekryterande chef som hjälper dig med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till annonskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför ytterligare kontakt med media-/annonsförsäljare, rekryteringssajter och liknande.