IT-Support på deltid till Fristads i Borås!

Om du har ett IT-intresse och trivs med att hjälpa människor, har vi en fantastisk möjlighet för dig. Just nu söker vi på Academic Work en IT-Support på deltid till Fristads i Borås. Sök rollen redan idag och ta chansen att bli en värdefull del av deras team!

OM TJÄNSTEN

Fristads är en av Sveriges största tillverkare av arbetskläder och erbjuder ett brett sortiment av högkvalitativa och funktionella produkter med en modern design. Fristads är ett marknadsledande företag som leder utvecklingen inom hållbarhet och miljö i branschen de verkar inom.

I den här rollen kommer du få arbeta på plats på kontoret med att hjälpa interna anställda med olika typer av IT-relaterade frågor. Som IT-support hos Fristads kommer du att vara en viktig länk mellan företagets anställda och deras IT-miljö där du arbetar med övervakning, felsökning och support. Hos Fristads blir du en del av en prestigelös organisation med välkomnande och hjälpsamma kollegor. Du kommer få en introduktion på plats för att på bästa sätt komma in i arbetet. Omfattningen av tjänsten är ungefär 2 dagar i veckan med placering huvudkontoret i Borås.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Hjälpa anställda med frågor kopplade till PC och mobiltelefoner
* Arbeta med support/felsökning av konferensutrustning, passagesystem och skrivare
* Samarbeta med medarbetarna och annan IT-personal för att lösa IT-relaterade frågor


VI SÖKER DIG SOM
- Är obehindrad i svenska i både tal och skrift
- Studerar en eftergymnasial utbildning med inriktning på IT
- Har ett starkt IT intresse och vana av att hantera hårdvara

Det är meriterande om du har
- Tidigare erfarenhet av en liknande roll inom support

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Samarbetsinriktad
- Serviceinriktad
- Kommunikativ
- Problemlösande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.