JML-handläggare inom området studenter

KTH är ett av Europas ledande tekniska universitet och en viktig arena för kunskapsutveckling. Som Sveriges största universitet för teknisk forskning och utbildning samlar vi studenter, forskare och fakultet från hela världen. Vår forskning och utbildning omfattar såväl naturvetenskap som alla grenar inom teknik samt arkitektur, industriell ekonomi, samhällsplanering, teknisk historia och filosofi.

Universitetsförvaltningens uppgift är att stötta universitets kärnverksamhet utbildning och forskning. Det gör vi genom att ge kvalificerat stöd i olika administrativa processer. Samtidigt är universitetsförvaltningen policyskapande och samordnande. Vi ansvarar även för att utföra kvalitetskontroller, uppföljningar och utvärderingar som utvecklar verksamheten.



Avdelningsbeskrivning

Tjänsten är placerad vid personalavdelningen som är en del av universitetsförvaltningen.

På personalavdelningen arbetar ca 40 personer med arbetsgivarstrategier, konsultationer, utvecklings- och förändringsarbete, myndighetsutövning, organisationsutveckling och administrativt stöd, riktat mot KTH:s skolor.

Arbetsuppgifter

Som JML-handläggare kommer du att vara kontakt och rådgivare för lokala initiativ och aktiviteter på området studenter. Du kommer att arbeta med jämställdhetsarbete och likabehandlingsfrågor tillsammans med studentkåren och universitetsförvaltningen. Du kommer att samordna och organisera arbetet med jämställdhet, mångfald och likabehandling på hela KTH där du håller kontinuerlig kontakt med lokala JML-grupper och pågående projekt. Vidare ansvarar du för genomförandet av utbildningar och workshops inom området genus, jämställdhet, inkludering och mångfald. Sammantaget är du verksamhetsstöd för KTH:s jämställdhets- och likabehandlingsarbete. 

Rollen som JML-handläggare innebär ett nära samarbete med vicerektor Anna Wahl genom att vara en stödfunktion i utredning, uppföljning samt beredning av ärenden. Anna Wahl är professor i genus, organisation och ledning vid Industriell ekonomi och organisation på KTH. Hon leder KTH:s jämställdhetsintegreringsarbete och är en av fyra vice rektorer där hon ansvarar för arbetet rörande jämställdhet samt värdegrunder. Läs mer om Annas arbete och de frågor hon driver här eller lyssna på podcasten Jämställdhetsveckan med Anna.

Kvalifikationer

- Du har dokumenterad kompetens inom genusteori med en akademisk examen relevant för området
- Du har erfarenhet av att genom din goda ledarskapsförmåga bedriva förändringsarbete i organisationer, för ökad jämställdhet och likabehandling
- Du har kompetens och erfarenhet av att följa upp diskrimineringslagen
- Du har goda kunskaper inom svenska och engelska i såväl tal och skrift, då detta krävs i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har erfarenhet av lönekartläggning, hållbarhet och långsiktighet i arbetet med lika lön. Det är även meriterande om du har erfarenhet av HR-relaterat arbete från statlig myndighet, högskola eller universitet. 

Som person har du förmågan att arbeta strategiskt parallellt med att handlingskraftigt kunna hantera administrativa processer. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har en god förmåga att skapa relationer. Det är naturligt för dig att driva på ditt eget arbete och de frågor du brinner för samtidigt som du är flexibel och snabbt kan ändra fokus då din dagsplan snabbt kan förändras. Du är ihärdig och har förmågan att se helheten likväl som detaljerna i ett långsiktigt perspektiv gällande sambandet mellan verksamhetsnytta och personalfrågor. Du tar stort ansvar för ditt arbete och inger förtroende genom din kommunikativa förmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Fackliga representanter

Du hittar kontaktuppgifter till fackliga representanter på KTH:s webbsida. 

Ansökan

Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Din kompletta ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista dagen för ansökningsperioden.

Övrigt

I den här rekryteringen samarbetar vi med Academic Work. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.