Jobba som Hållbarhetsstrateg på Swedavia

Vi söker en kommunikativ och driven hållbarhetsstrateg med fokus på miljö och klimat till vårt kompetenta team inom Hållbar utveckling på Swedavia!
År 2030 ska inrikesflyget vara fossilfritt och senast 2045 ska allt flyg som startar i Sverige vara fossilfritt. Vägen dit är inte spikrak men vi har en plan, mål, en rad med konkreta åtgärder och idéer hur vi ska nå fram. Du kommer vara en del i resan och du kommer att ha en nyckelroll i det arbetet.
Dina arbetsuppgifter
I rollen som Hållbarhetsstrateg inom klimat och miljö kommer du driva och koordinera hållbarhetsarbetet inom Swedavia med fokus på flygets klimatomställning, hållbarhetsredovisning och kommunikation. Du kommer att rapportera till chef för Hållbar utveckling och tillsammans med avdelningens övriga strateger driver du arbetet med hållbar utveckling inom Swedavia. Du kommer ha en nyckelroll i Swedavias arbete med flygets klimatomställning. Du kommer arbeta med kollegor från alla delar av organisationen och du kommer att ha löpande kontakt med offentliga sektorn och näringslivet i diverse olika frågeställningar.
I tätt samarbete med Kommunikation och Marknad kommer du utveckla och genomföra extern- och internkommunikation i syfte att synliggöra milstolpar och aktiviteter inom hållbarhet. Du har även ansvar för att tillsammans med Kommunikation producera Swedavias års- och hållbarhetsredovisning – där ditt fokus är att säkra redovisningen enligt GRI och andra krav och förväntningar (t.ex TCFD, EU:s taxonomi). Du kommer också projektleda arbetet med EUs taxonomi tillsammans med ekonomiavdelningen.
Din Profil
Vi ser gärna att du har följande erfarenheter och färdigheter:
3-5 års arbetslivserfarenhet inom liknande område.
Relevant akademisk utbildning.
Erfarenhet av strategiskt arbete med hållbarhetsfrågor med fokus på rapportering och uppföljning.
Kännedom om regelverk och riktlinjer inom hållbarhet som är applicerbara för offentlig sektor och gärna inom transportsektorn och flyget är meriterande
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift
Vi tror att en framgångsfaktor i rollen är att vara lösningsorienterad och självgående. Du ska ha en förmåga arbeta inom flera olika hållbarhetsperspektiv både strategiskt och som stöd till verksamheten. Som person är du kommunikativ med ett mod att utmana och driva utveckling. Du ska ha självförtroende att leda olika projekt och du ska ha en mycket god samarbetsförmåga. Inom Swedavia hjälper vi varandra nå framgångar.
Vad kan vi erbjuda
Vill du växa och utvecklas inom din profession så har du kommit rätt. I den här rollen får du arbeta med ett bolag som inte bara pratar utan faktiskt möjliggör omställningen till ett mer hållbart flyg. Vi söker någon som kan bidra till att vi når vår och branschens målbild om ett fossilfritt flyg och kanske utmanar traditionella sätt att se på hållbarhet. Du kommer själv att utmanas flera gånger men är du bara envis så kan du komma långt inom Swedavia.
Så vad väntar du på? Sök tjänsten!

Om Swedavia
Vi är alltid vakna, dygnet runt årets alla dagar. Det är här resan börjar. Swedavia vill göra mötet mellan människor enkelt och vi vill göra stora avstånd små. Vi bidrar till den tillgänglighet som Sverige behöver för att underlätta resande, affärer och möten. Via våra flygplatser kommer Sverige ut i världen och världen till Sverige. Vi vill att människor ska flyga med gott samvete och därför tar vi sikte på att vara världsledande i att driva klimatsmarta flygplatser.  
På vår hemsida: swedavia.se/om-swedavia/lediga-jobb/kan du läsa mer om hur det är att jobba hos oss.

Anställning och kontakt
Anställningsform: Tillsvidare, heltid
Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse
Placeringsort: Stockholm Arlanda, annan ort kan diskuteras
Vid frågor kontakta: Lena Wennberg Chef hållbar utveckling lena.wennberg@swedavia.se
För att kunna göra så objektiva bedömningar som möjligt använder vi arbetspsykologiska tester i våra rekryteringar. Säkerhet har hög prioritet för oss på Swedavia. Vi genomför därför en säkerhetsprövning innan beslut om anställning. Mer information om vad säkerhetsprövning innebär hittar du på: https://www.sakerhetspolisen.se/sakerhetsskydd/personalsakerhet.html
I den här rekryteringen har Swedavia redan gjort våra val av annonskanaler och samarbetspartners. Vi undanber oss därför all form av hjälp med rekryteringen från utomstående aktörer.

Välkommen med din ansökan senast den 25 februari! Urval sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.