Jula söker HR-generalist Arbetsmiljö/Arbetsrätt

Jula är ett framgångsrikt och expansivt företag som erbjuder hemmafixare och proffs ett attraktivt sortiment till låga priser. Expansion är en tydlig del av Julas vision, här erbjuds goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Jula finns idag i Sverige, Norge och Polen.



Jula Sverige har idag 48 varuhus. Vi är stolta över att vi fortsätter expandera och söker nu dig som vill växa och utvecklas med företaget. Vill du arbeta inom retail och trivs i en miljö där förändring och utveckling är det enda som är konstant? Då har vi jobbet för dig!  
Som HR-generalist arbetar du främst med att stödja chefer inom organisationen genom att ge dem de bästa förutsättningarna för att kunna fatta beslut som går i linje med Julas chefsroll och värdegrund Julaandan.


Det här gör man som HR-generalist

Som HR-generalist inom Jula Sverige AB kommer du främst att arbeta med att stödja varuhuschefer för de 48 svenska varuhus som finns idag. Du stöttar dem inom HR-relaterade områden såsom arbetsrätt, rehabilitering, rekrytering, förhandlingar och övriga personalfrågor. Rollen som HR-generalist bygger på att stärka cheferna i sitt ledarskap genom att ha förmåga att bidra med flera olika perspektiv, se till helheten och Julas bästa samt agera affärsmässigt utifrån verksamhetens behov.

Ditt främsta fokus och arbetsområde ligger inom arbetsmiljö och arbetsrättsrelaterade frågor, där vi ser att du har ditt kunnande och intresse.

Du kommer vara ansvarig för att driva utvecklingen kring arbetsmiljöarbetet inom Jula Sverige i samarbete med Jula AB. I din roll kommer du även stödja och själv driva vissa av de projekt som avdelningen ansvarar för. Du kommer även vara engagerad i utvecklingsarbetet kring våra HR-processer.

Arbetet är varierande och sker både självständigt med mycket egenansvar och tillsammans med kollegor från den egna avdelningen som idag består av ytterligare två personer. Vi har också samarbete med övriga HR-avdelningar på Jula AB, Jula Norge och Jula Polen. Tillsammans arbetar vi med att driva Julas värderingsarbete i enlighet med uppsatta mål utifrån Julas Chefsroll och Julaandan.

I tjänsten ingår även viss administration så som avtalsskrivning och arbetsgivarintyg.

Det här är din bakgrund och dina erfarenheter
Vi söker dig som har högskoleexamen från relevant HR-/PA-utbildning samt några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du bidrar med en bred HR-kompetens och har vana av att arbeta inom olika HR-processer. Du har erfarenhet av att driva utveckling inom Arbetsmiljöarbete och det är även meriterande om du har kunskap inom området Compensation & Benefits. På Jula är koncernspråket engelska och du behöver därför behärska både svenska och engelska mycket väl i tal och skrift.


Det här är du som person
Vi söker dig som har ett högt engagemang och som trivs med variation och utveckling. Vi ser att du har ett coachande förhållningssätt och kan se nyttan med att aktivt arbeta med feedback. Du trivs med att stödja chefer för att skapa bättre förutsättningar i deras chefskap. Vi vill att du är drivande, initiativrik och lyhörd samt tycker om att skapa nya förtroendeingivande relationer. Du visar en god affärsmässig förståelse för HR-området och kan leverera ett arbete med hög kvalité.

För att lyckas i uppdraget tror vi att du har nytta av att vara flexibel, modig, självständig och ansvarstagande. Vi ser även att du är öppensinnad och perspektivrik vilket öppnar för att du kan utmana, stödja och inspirera cheferna i deras ledarskap. Som vår nya kollega kommer du in i en liten och snabbfotad grupp som har en rolig och varierande vardag fylld av möjligheter.
Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning med placering på Julas huvudkontor i Skara.

Så här söker du
Om du känner att du skulle passa för denna roll så tveka inte att söka då vi kallar fortlöpande till intervju.

I samband med denna rekrytering samarbetar Jula med Retail Recruitment.

Krav:

Körkort:
* B (Personbil)