Kandidatansvarig till Division YA

Om företaget

Lernia Bemanning stärker kundernas konkurrenskraft genom effektiva bemanningslösningar. Vi är ett auktoriserat bemanningsföretag som rekryterar och hyr ut personal i hela Sverige. Vi ingår i Lernia, ett av Sveriges ledande kunskapsföretag inom utbildning och bemanning. Vi vet att kompetens gör skillnad.

Vill du arbeta i ett företag som satsar på din och bemanningsbranschens utveckling och framgång? Är du personen som kommer att påverka samt utveckla Lernias fortsatta utveckling av affärsområdet YA? Letar du efter ett företag med fokus på högt affärsmannaskap, glädje och laganda? Då är det dig vi söker!

Arbetsuppgifter

Som kandidatansvarig kommer du arbeta med hela rekryteringsprocessen så som: göra urval, hålla i kvalitativa intervjuer, ringa referenser och anställa konsulter som skall arbeta hos vår kund inom fordonsindustrin. Rollen kräver att du har daglig kontakt med kandidater för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen på yttersta sätt. Vi söker dig som kan arbeta med olika typer av kompetenser, även sådana som är mer kvalificerade.

En central del i tjänsten består av att arbeta proaktivt för att hitta rätt kandidater genom att vara i kontakt med externa parter såsom skolor, Arbetsförmedling, övriga samarbetspartners samt delta på mässor och arbetsmarknadsdagar.

Du kommer ingå i ett team med konsultchefer, kandidatansvariga, bemanningssamordnare och teamledare. Här värdesätts en god samarbetsförmåga och hög flexibilitet där alla ställer upp för att lösa både kort- och långsiktiga utmaningar.

Formell kompetens

För att lyckas i rollen ser vi att du har en eftergymnasial utbildning, gärna inom personal, ekonomi eller motsvarande.
Utbildningen har gett dig verktyg att arbeta strukturerat och flexibelt med god förmåga att utrycka dig i såväl tal som skrift på både svenska och engelska.


Din bakgrund

Vi ser det som fördelaktigt om du har erfarenhet av rekrytering och då gärna inom industrin, vilket kan ge dig goda förutsättningar att snabbt introduceras i rollen som kandidatansvarig.
Att arbeta som kandidatansvarig kräver en hög flexibilitet och ett lösningsorienterat förhållningssätt. Med ett strukturerat arbetssätt klarar du av att hantera parallella processer i ett högt arbetstempo och genomföra omprioriteringar vid behov samtidigt som kvaliteten aldrig ger vika i ditt arbete. Att arbeta med spetskompetenser kan vara tufft, därför ställs krav på högt tålamod och god problemlösningsförmåga.

Personliga egenskaper

Som person är du en god människokännare och har ett genuint intresse för att träffa nya människor. Att vara social och kommunikativ är egenskaper vi värdesätter högt. Vidare är du resultatinriktad och vill arbeta för att bidra till teamets framgång- vi söker med andra ord en gedigen lagspelare. Som en röd tråd i alla dina åtaganden uppvisar du en prestigelös attityd som tar dig och Lernia till nya höjder!


Anställningsform/omfattning/tjänstgöringsort

Provanställning

Tillträdesdag

Intervjuer sker löpande, tillträde omgående.

Information

Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Tarek Mourad på 0722-540 270 eller via e-post: tarek.mourad@lernia.se

Lernia är vägen framåt

Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartners inom utbildning, bemanning och omställning. Vi utvecklar människor, företag och organisationer med rätt kompetenslösningar i arbetslivets och arbetsmarknadens alla skeden. Vi bidrar till en bättre matchning på arbetsmarknaden och ser till att fler människor kommer i egenförsörjning och att fler företag och organisationer kan stärka sin konkurrenskraft.