Kart & GIS chef

Välkommen till oss på Kart- och GIS avdelningen 
Kart- och GIS avdelningen består av sammanlagt åtta personer. Sedan årsskiftet ingår vi i det nybildade Bygg- och miljökontoret tillsammans med bygglov- och miljöavdelningarna. 
 
Hur ser din arbetsdag ut?  
Du kommer vara chef och ledare för avdelningen med verksamhets-, ekonomi- och arbetsmiljöansvar. Du kommer att ingå i kontorets ledningsgrupp.
Det finns stora möjligheter att själv utforma arbetsdagen, en viktig utgångspunkt är att vara en närvarande ledare för medarbetarna.
Kontoret har ambitionen att aktivt bidra till kommunens samlade digitalisering och i det arbetet är Kart- och GIS verksamheten central. I tjänsten ingår därför att ha ett övergripande ansvar för samordning och utveckling av kommunens geodata och som sådan kommer du också att vara objektägare, enligt förvaltningsmodellen PM3, för kommunens geodataplattform.
Dina tidigare erfarenheter  
• Akademisk utbildning inom GIS/mät/kart eller IT, eller annan bakgrund som kommunen bedömer som likvärdig.
• Vi vill att du har erfarenhet av att arbeta som chef.   
• Rollen ska etablera geodataplattformen som en central informationskälla för kartdata i kommunen. Du har därför arbetat med och vidareutvecklat geodataverksamhet med hjälp av digitaliseringens möjligheter. Det kräver att du är en van beställare av IT-utveckling och har en inarbetad förmåga att se hur modern teknik, API:er, öppna data och välfungerande system skapar konkret  verksamhets- och medborgarnytta.
• Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i offentlig sektor och/eller praktisk erfarenhet av arbete inom teknikområdena mät/kart/GIS. Kunskap i PBL och FBL är också meriterande tillsammans med projektledarkompetens.
 
Vem är du?  

För att trivas och passa som chef hos oss är du en person som är lyhörd och prestigelös samtidigt som du är en god kommunikatör.
Du är kapabel att fatta beslut, men är även inkluderande i beslutsprocessen.
Som person är du nyfiken och intresserad av verksamhetsutveckling.
För att trivas i rollen och gruppen ska du ha lätt för att samarbeta såväl internt som externt.
Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. 
Under v 31-32 har vi mycket begränsade möjligheter att svara på frågor om tjänsten.