Klastorp-Essinge Skolor söker skolpsykolog

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Beskrivning
Klastorp Essinge Skolor består av Essingeskolan samt Klastorpsskolan.

Essingeskolan är en F-6 skola och Klastorpsskolan är en F-3 skola. Båda skolor har tillsammans ett elevantal på ca 560 elever. Klastorpsskolan är vackert belägen på Kungsholmen och Essingeskolan ligger centralt på Stora Essingen. Skolorna har goda resultat och gott rykte samt ett väl inarbetat arbetssätt med att följa skolutveckling och förankra det i verksamheten.


Arbetsuppgifter
Klastorp-Essinge Skolor söker nu en skolpsykolog på ca 75 %.

Dina arbetsuppgifter:

- Ansvara för psykologiska utredningar, diagnostik och bedömning, ge råd och förslag till insatser, uppföljning och utvärdering samt remitterar vid behov till vidare utredning/behandling.

- Ansvara för att ge psykologisk handledning och konsultation till personal i skolan.

- Ansvara för stöd till elever och föräldrar.

- Arbeta med kris- och katastrofhantering och konfliktlösning.

- Ge handledning och stöd till skolledning i frågor som rör organisation, grupper, resurser och hantering av enskilda elevärenden.

- Arbeta med förebyggande arbete och utvecklingsarbete i skolan.

- Ansvarig för journalföring enligt Journalföringslagen.

- Ingå i enhetens elevhälsomöten, EHM



Kvalifikationer
- Psykologexamen (5-årig utbildning vid universitet) samt ett års praktiktjänstgöring, PTP.

- Erfarenhet av arbete som skolpsykolog.

- Kunskap och erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd.

- God kännedom om skolans organisation och styrdokument samt ingående kunskap om relevanta lagar och förordningar.

- Har en mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift.

- Kan tillämpa ett terapeutiskt förhållningssätt.

- Kan hantera grupprocesser och leda grupper och kunna hantera kriser och konflikter.

- Förmåga att arbeta i team och att samarbete med andra myndigheter.

- Du ska vara systematisk och noggrann samt tillämpa ett vetenskapligt förhållningssätt vid användandet av test och utredningsmaterial.


Villkor




Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.