Kock till nystartad förskola

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Vi står inför spännande utmaningar med ett växande stadsdelsområde och verksamheter som utvecklas. Från och med den 1 juli 2020 bildar vi en ny gemensam stadsdelsförvaltning för Älvsjö och Hägersten-Liljeholmen; Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning.



Vi på stadsdelsförvaltningen tillhandahåller invånarna stöd och service inom bland annat förskola, social omsorg och äldreomsorg. Vill du också ha ett av Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och fortsätta att utvecklas med oss!

Den kommunala förskoleverksamheten hos oss är den största i Stockholms stad och vi arbetar kontinuerligt och systematiskt med verksamhetens utveckling utifrån det kompetenta barnet och en lärande organisation.



Arbetsplatsbeskrivning
Förskolan Metronomen startar i augusti 2020 med plats för ca 80 barn och 12 pedagoger.

Metronomen ingår i Telefonplans förskoleområde tillsammans med fem andra förskolor. Nytänkande, engagemang och hållbar utveckling är några av enhetens ledord.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en utbildad kock med erfarenhet av arbete på förskola/ skola. Goda kunskaper inom data, svenska språket och god samarbetsförmåga är områden vi kommer se som viktiga för denna tjänst.

Kvalifikationer




Som kock i vår enhet ser vi som stor fördel att kunna arbeta självständigt utifrån Stockholmsstads riktlinjer och kunna samarbeta både med andra kockkollegor och förskolans personal samt ledning. Att vara en relationsskapande vuxen som är nyfiken på andra för att nå goda resultat och ha nöjda barn, pedagoger och vårdnadshavare är viktigt i vår enhet. Som kock behöver du även ha en ekonomisk medvetenhet och kunna hålla dig till den budget du blir tilldelad samt ha en förmåga att vara strukturerad och ha en helhetssyn på verksamheten. Vi ser också en stor fördel om man kan ha en problemlösande analytisk förmåga för att kunna hitta lösningar på det som kan uppstå i vardagen.

Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.