Kommunikativ och lyhörd HR-chef

Sjöbo har ett naturskönt läge i södra Skåne. Kommunen, med ca 18 300 invånare, har ett väl utvecklat näringsliv, god kommunal service samt fantastiska rekreationsmöjligheter.
Vi kan erbjuda stimulerande arbetsuppgifter i en spännande miljö som präglas av framtidstro.

Personalavdelningen är kommunens centrala personal- och lönefunktion, med ansvar både för strategisk utveckling och operativt stöd till verksamheterna i alla förekommande personal- och lönefrågor. Då kommunens nuvarande personalchef snart går i pension söker vi nu hennes efterträdare.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef i Sjöbo kommun får du en framträdande nyckelroll och ansvar för arbetet med att utveckla det strategiska, övergripande och långsiktiga HR-arbetet i kommunen, med stöd av 9 medarbetare på personalavdelningen. Utöver ditt strategiska ansvar arbetar du till viss del även operativt, med bl a löneöversynsprocessen, samverkan och en del förhandlingar.
Arbetet inom avdelningen spänner över hela HR-området såsom t.ex. arbetsmiljö, personalförsörjning, chefsutveckling, hälsoarbete, lönepolitik och lönebildning. Personalavdelningen ansvarar även för utveckling av policys och riktlinjer, processer och stödsystem inom personalområdet och för arbetsrätts- och avtalsfrågor, vilket bland annat innebär att tolka avtal och ansvara för kollektivavtal och förhandlingar.

Du är direkt underställd kommundirektören och ingår i ledningsgruppen där du förväntas bidra med ett synsätt som gagnar kommunen som helhet. Vi vill att du är uthållig och kan slutföra projekt och nå resultat genom att omvandla visioner till mål och handling i nära samarbete med chefer, politiker, medarbetare och fackliga organisationer.

Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder arbetet på avdelningen och till din hjälp har du enhetschefen för löneenheten, HR-specialister och lönehandläggare.

KVALIFIKATIONER
För att passa i rollen som personalchef hos oss vill vi att du:

-samarbetar bra med andra personer, relaterar till andra på ett lyhört sätt samtidigt som du skapar nya kontakter
-är kommunikativ, tydlig, klar och engagerad både då du möter stora grupper men också i enskilda möten
- har helhetssyn, med förmåga att planera och prioritera
- leder och motiverar dina medarbetare och skapar engagemang och delaktighet
-är trygg och stabil och har självinsikt samt förmåga och mod att fatta beslut och hålla fast vid dem

Vi vill också att du:
• har högskoleexamen inom personalområdet eller annan högskoleutbildning med erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som likvärdig, samt gärna erfarenhet från offentlig sektor
• har flerårig erfarenhet av kvalificerat och strategiskt HR-arbete
• har ledarerfarenhet och är en drivande och duktig ledare