Kommunledningskontoret söker avdelningschef för tillväxtavdelningen

Eslöv är en populär bostadsort med närmare 32 000 invånare, belägen i Öresundsregionen. I Eslöv är det nära till det mesta, inte minst tack vare de goda tågförbindelserna med övriga delar av Skåne och Köpenhamn. I kommunen finns småstadens lugn, närhet och levande landsbygd, men också tillgång till kultur och affärsutbud.

I Eslövs kommun tar vi tillvara alla medarbetares kompetens, oavsett olikheter. Kommunen är certifierad enligt standarden Investors in People, IiP, som förenar verksamhetsutveckling med delaktighet och utveckling för medarbetarna.


Kommunledningskontoret arbetar under kommunstyrelsens ansvarsområde och har till uppgift att strategiskt leda och samordna kommunens verksamhet.

Från och med den 1 februari har kommunledningskontoret ny organisation med fyra avdelningar; ekonomiavdelning, personalavdelning, juridisk avdelning samt tillväxtavdelning.

Den nya tillväxtavdelningen, som vi nu söker chef för, är skapad för att ha ett ökat fokus på tillväxtfrågorna. Genom att samla olika nyckelkompetenser, med direkt ansvar för utvecklingsarbete, kan vi effektivisera genom kortare beslutsvägar och förenkla olika utvecklingsprocesser. Tillväxtavdelningen ansvarar bland annat för kommunens strategiska arbete inom fysisk planering, folkhälsa, näringsliv, och andra utvecklingsområden.

En strategi för tillväxt ska tas fram under våren. Strategin är ett verktyg för att Eslövs kommun ska utvecklas till en ännu attraktivare kommun för medborgare, företagare och besökare.


ARBETSUPPGIFTER
Som chef för den nya tillväxtavdelningen har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla verksamheten. Du ska i ditt uppdrag leda, samordna, planera och följa upp avdelningens arbete. Du har fullt budget och personalansvar. Du ingår i kommunledningskontorets ledningsgrupp samt kommunens ledningsgrupp och rapporterar direkt till kommundirektören.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleexamen inom relevant område. Du har ett stort samhällsengagemang och en helhetssyn. Du har några års erfarenhet som chef. Som ledare är du tydlig och har förmåga att skapa resultat. Du har intresse och förmåga att arbeta med utvecklings- och förändringsarbete. Du har erfarenhet av att leda ett större förändringsprojekt.
Vi förutsätter att du är drivande, en bra kommunikatör och engagerad.
Vi lägger stor vikt vid ledarskapet och ledaregenskaper.

Det är meriterande om du har arbetat i komplexa organisationer. Det är även en fördel om du har arbetat i en politiskt styrd organisation.