Kompetensutvecklare

Vill du jobba med kompetensutveckling hos ett spännande företag i i centrala Stockholm? Är du van att ta fram och leverara utbildning till chefer och medarbetare? Är du en kommunikativ, tydlig person med en stor egen drivkraft? Bra! Då vill vi att du söker tjänsten som ansvarig för kompetensutveckling hos vår kund.

Rollen
Som ansvarig för kompetensutveckling hos vår kund ansvara du för att analysera utvecklings- och utbildningsbehov i organisationen i enlighet med företagets strategier och affärsplaner. Du utvecklar självständigt innehåll och pedagogiskt upplägg för chefs- och medarbetarutbildningar, och kommer även att själv leverera och hålla i utbildningar internt. I rollen ingår också att ta fram interna rutiner och riktlinjer för kompetensutveckling. I viss mån sköter du även upphandlingar av eventuella ramavtal med utbildningsleverantörer och material i enlighet med budget. Du ingår i HR-ledningsgruppen och rapporterar till HR-direktören.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att:
? Planera, utveckla samt organisera utbildningar för chefer och medarbetare

? Projektleda och självständigt kunna ta fram struktur och processer för utbildningar

? Bidra med pedagogiskt kompetens till linjens chefer och medarbetare i olika affärssituationer

? Sitter med i en av verksamhetens ledningsgrupper

? Tillsammans med HR- teamet kunna leda grupputvecklingsaktiviteter för chefer och medarbetare

Vem är du?
För att lyckas i rollen vill vi att du har akademisk utbildning inom HR-området. Du har minst fyra års erfarenhet av konsultativt HR-arbete med specialistkunskap inom området för ledarskaps- och kompetensutveckling. Ett krav är att du har praktisk erfarenhet av att ha tagit fram och levererat utbildningar till chefer och medarbetare. Du talar svenska och engelska obehindrat.

Som person har du lätt för att övertyga och påverka på ett presigelöst sätt. Du har stor egen drivkraft och uthållighet tillsammans med en förmåga att organisera och strategiskt planera ditt arbete. I ditt möte med människor är du lyhörd och smidig med en god kommunikativ förmåga. Du har lätt för att skapa, utveckla och bevara goda relationer och kontakter. Du är trygg i dig själv och vågar stå för dina åsikter.

Urval sker löpande så skicka din CV och ditt personliga brev, senast 2013-10-01, till vår samarbetspartner i denna rekrytering Peopletransition AB; cv@peopletransition.com. Skriv PT002 i ämnesraden. Vid frågor avseende tjänsten är du välkommen att ringa Paul de Belder tfn; 0702-599 272 eller Maria Wigenius tfn; 0703-523 475.