Koordinator familjecentrerat arbete

CENTRUM är en av tio stadsdelsförvaltningar i Göteborg. Stadsdelen Centrum omfattar områdena Krokslätt, Guldheden, Landala, Vasastaden, Johanneberg, Lorensberg, Heden, Inom Vallgraven, Stampen samt Gårda. Vi är drygt 2 000 anställda som arbetar tillsammans för att erbjuda allt från förskola till äldreomsorg för Centrums 60 000 invånare. Målet är ett bra liv för alla människor i Centrum.
Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning bland våra medarbetare tillför verksamheten.
I vårt arbete utgår vi från Göteborgs stads fyra förhållningssätt:

• Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för
• Vi bryr oss
• Vi arbetar tillsammans
• Vi tänker nytt




ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och utveckla Göteborgs stads arbete med det familjecentrerade arbetet och familjecentraler? Är du intresserad av att leda och driva processer? Då är rollen som koordinator hos oss en tjänst för dig.

I Göteborgs stads arbete för att minska skillnader i hälsa och livsvillkor, prioriteras familjecentrerat arbete och familjecentraler. För utvecklingen av familjecentrerat arbete och start av fler familjecentraler har beslut fattats om att inrätta koordinatorstjänster i samtliga stadsdelar.

Det familjecentrerade arbetssättet avser insatser för barn och unga som tar sin utgångspunkt i hela familjen och dess levnadsvillkor. Målet är att förbättra uppväxtvillkoren för barn och unga genom att stärka familjen. Koordinatorns uppdrag är främst att samordna och driva utvecklingen i stadsdelen utifrån ett familjecentrerat arbetssätt samt ingå i nätverk över staden.
Tjänsten innebär tvärsektoriell samverkan liksom utformande av nya arbetssätt ihop med stadsdelsförvaltningens, regionens verksamheter samt ideella organisationer. Du kommer att delta i Närområdessamverkan i stadsdelen samt ansvara för rapporteringen av uppdraget till din närmaste chef. I uppdraget ingår också att aktivt delta i utvecklingsarbetet kring föräldrastöd upp till 12 år samt tidiga insatser.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom hälso- och sjukvård, socialt arbete, folkhälsa, pedagogiskt arbete eller motsvarande. Du har erfarenhet av liknande uppdrag samt av att driva samverkansprocesser. Stor vikt läggs vid att du har arbetat i en samordnande funktion tidigare och har erfarenhet av processinriktat förändringsarbete. God kunskap om familjecentrerat arbetssätt, familjecentraler, Västbus och samordnad individuell plan (SIP) är meriterande. Ha en god kännedom om olika verksamheter samt styrsystem inom både kommun och landsting/region är en fördel.

Som person ska du kunna arbeta självständigt och kunna leda processer. Du driver processerna framåt och är nytänkande i ditt arbete. Du kan arbeta både på operativ och på strukturell nivå, och har förmågan att se till helheten i organisationen. Det är en stor fördel om du har god kunskap samt erfarenhet av att arbeta med projektverktyg, kommunikations- och implementeringsplaner.

Rollen kräver att du är en relationsskapande person med vana att nätverka. Du har lätt för att skapa kontakter och samarbetar på ett bra sätt med kollegor och andra verksamheter. Du är en god kommunikatör och har en god förmåga att förmedla kunskap och samtidigt få till en bred delaktighet i processen, samt är bekväm med att presentera arbetet både muntligt och skriftligt.

Vi hoppas att vi har väckt ditt intresse - välkommen med din ansökan!

Följande intervjutider är avsatta tillsammans med berörda chefer:
30/1 kl 12.30-14.30
31/1 kl 10.00-12.00
1/2 kl 13.00-15.00
2/2 kl 10.00-12.00


ÖVRIGT
Vi arbetar för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Som anställd hos oss erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån, samt förmånlig avbetalning av västtrafikkort.
När du söker jobb hos oss vill vi att du använder vårt rekryteringssystem Visma Recruit. På så sätt blir hanteringen av din ansökan effektiv, snabb och säker. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster då Göteborgs Stad har upphandlade avtal.
Vi vill ta tillvara de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning tillför verksamheten.