Kredithandläggare med swedsec licens

Här kan din insats göra verklig skillnad. Det kräver förstås ditt engagemang och din vilja att utveckla dig själv, kollegorna och affären. Hos vår kund blandas lång erfarenhet med nya tankar och idéer – De vill framåt och ge långsiktigt värde. De bryr sig om jobbet och om varandra, så de kan prestera och samtidigt må bra på vägen!

OM TJÄNSTEN
Vår kund söker nu en till kollega till deras team som består av nio personer. Det är ett härligt team där de jobbar tillsammans för att hjälpa kunder till ett schysst bolån. Tjänsten är en direktrekrytering där du blir anställd direkt hos vår kund.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Vi söker en Lånespecialist som vill göra det möjligt för kunder att köpa sin drömbostad och samtidigt ha möjlighet till att förbättra sin ekonomi genom ett schysst bolån. Vi söker dig som vill vara med och utvecklas tillsammans med teamet och samtidigt bidra till kundupplevelser i världsklass. Som Lånespecialist ansvarar du för kreditbedömning av bolån och privatlån för kunder. Du har kunskap om kreditgivning samt dess regelverk och du är även med och påverkar utvecklingen av detsamma. Du förväntas även att sträva efter ständig utveckling och effektivisering av processer, vilket är en naturlig del av vardagen. För att hålla hög kvalitet och effektivitet internt delar du gärna din kunskap med kollegor. Vi ser också att du är en person som är öppen för att lära dig mer och hjälpa till inom vår Låna organisation när så krävs.


VI SÖKER DIG SOM
- Har en giltig Swedsec bolånelicens
- Har erfarenhet av kredithandläggning av bolånekrediter
- Har eget kreditmandat
- Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Du är social, öppen och prestigelös och gillar att ge energi på jobbet. Du är även serviceinriktad och noggrann med ett intresse för att skapa goda kundrelationer långsiktigt.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.