Kristna Fredsrörelsen söker HR-ansvarig

Kristna Fredsrörelsen är en ickevåldsrörelse som arbetar för fred och rättvisa. Vårt uppdrag är att verka för en värld fri från våld, oavsett om det sker i form av krig, förtryck eller orättvisor.

OBS Förlängd ansökningstid till 28 maj

Vi söker nu en HR-ansvarig som har erfarenhet av handledning, rekrytering, utbildning och systematiskt arbetsmiljöarbete. Är du prestigelös och trivs med att jobba processinriktat och har erfarenheter att arbeta med metoder för ökat deltagande och samarbete och van i rollen som utbildare. Sök då tjänsten som HR-ansvarig hos oss!

Ansvarsområden

HR-ansvarig arbetar övergripande med strategiskt HR-arbete och stöd till arbetsledning, rekrytering, utbildning och systematiskt arbetsmiljöarbete. Rekrytering, utbildning och praktiskt och analytiskt systematiska arbetsmiljöarbete utgör en viktig del av ansvaret.

HR-ansvarig ingår i basteamet med generalsekreterare, verksamhetssamordnare och ekonomiansvarig. HR-ansvarig arbetar också med utsänd personal och samarbetar därför nära programsamordnare och programsekreterare för fredtjänstprogrammet och med koordinatörer i Colombia, Mexiko och Guatemala gällande personalrelaterade frågor

Arbetsuppgifter

Arbetsledarstöd i personalfrågor

Stöd i arbetsrättsliga och personalpolitiska frågor till basteam och arbetsledare

Ansvar för organisationens personalfrågor utifrån gällande lagstiftning och kollektivavtal och ett systematiskt arbetsmiljöarbete.

Övergripande ansvar och utveckling för rekrytering, utbildning, introduktion och avslut för kanslipersonal och utsänd personal

Ansvar och samordning av personal- och lönerutiner/administration kansli och utsänd personal

Kunskap
.Akademisk utbildning eller motsvarande inom personalområdet
.God kunskap om personalfrågor för utlandstjänst, socialförsäkrings- och beskattningsregler samt lönehantering.
.God kunskap om rättigheter och skyldigheter enligt lag och avtal
.Goda kunskaper i Officepaket
.Goda kunskaper i svenska, engelska

Erfarenhet
.Flera års erfarenhet av olika personalprocesser och organisationsutveckling
.Flera års praktisk erfarenhet av personaladministration, personalekonomi och arbetsrätt.
.Erfarenheter att arbeta med metoder för ökat deltagande och samarbete och van i rollen som utbildare
.Erfarenhet av arbetsgivarfrågor och chefsstöd, arbetsledning, coachstöd, inkludering och förebyggande arbete.
.Erfarenhet att arbeta inom ideella sektorn och gärna arbetat eller engagemang i fredsfrågor

Förmåga att
.Ansvarstagande och trivs med att arbeta i en dynamisk och tempofylld miljö
.Hög integritet i yrkesrollen
.Social, prestigelös och trivs med att jobba processinriktat
.Arbeta administrativt, strukturerat och noggrant
.Arbeta självständigt och samarbeta i team

Meriterande
.Kunskap och erfarenhet av löneadministration, gärna Hogia
.Goda kunskaper i spanska
.Tidigare erfarenhet av utlandstjänstgöring

Varaktighet

Anställningen är en tillsvidareanställning på 100 % med 6 månaders provanställning.

Tillträde

Tillträde augusti 2017.

Ansökan och rekryteringsplan

Ansökan ska innehålla personligt brev och CV. Sista ansökningsdag är den 15 maj. Urval och intervju kommer att ske i slutet i juni. Ansökningshandlingar sänds till: rekrytering@krf.se eller Kristna Fredsrörelsen, Box 14038, 16714 Bromma. Märk ditt mail eller kuvert med "Ansökan HR-ansvarig".

För frågor om tjänsten, kontakta Generalsekreterare lotta.sjostrom.becker@krf.se eller Verksamhetssamordnare kari.berg@krf.se

För fackliga frågor kontakta skyddsombud Sandra Eriksson på 08-453 68 79 eller sandra.eriksson@krf.se