Kultur - och fritidsdirektör

Kultur - och fritidsförvaltningen

Arbetsplatsbeskrivning
Vid södra änden av Vättern ligger Jönköping, en mycket expansiv kommun med drygt 131 000 invånare. Jönköping är residentsstad och administrativt centrum i regionen med flera statliga myndigheter och ett rikt föreningsliv. Läs mer på www.jonkoping.se

Kultur Jönköping och Fritid Jönköping ska slås samman till en gemensam förvaltning från den 1 januari 2015. Nu söker vi en kultur - och fritidsdirektör som ska anta utmaningen att leda ett långsiktigt förändringsarbete och ha det övergripande ansvaret att ytterligare utveckla kultur- och fritidsfrågor i kommunen.


Arbetsuppgifter
Kultur- och fritidsdirektören ingår i kommunens förvaltningschefsgrupp som leds av stadsdirektören och har fokus på kommunövergripande samordning och utveckling av kommunens verksamheter. En gemensam nämnd blir den politiska ledningen för den nya förvaltningen och kultur- och fritidsdirektören ansvarar för beredning, verkställighet och uppföljning av politiskt fattade beslut.
Verksamheterna omfattar idag idrotts-, bad- och fritidsanläggningar, verksamheten för barn och ungdom, stöd till föreningslivet, folkhälso- och friluftslivsfrågor, kommunens folkbibliotek, institutioner och studieförbund samt programverksamhet inom film, dans, kulturarv och barn- och ungdomskultur. Det totala antalet månadsanställda är ca 220 med en budget på ca 250 mnkr.


Kompetenskrav
Vi söker dig som har adekvat utbildning samt chef- och ledarerfarenhet inom offentlig verksamhet. Du är en strateg och visionär som har ett genuint intresse för kultur- och fritidsfrågor och ser vikten av samverkan, såväl regionalt som nationellt.
Du har förståelse för och känner stimulans av att arbeta i en politiskt styrd verksamhet.
Ditt ledarskap kännetecknas av nytänkande, lyhördhet och tydlighet.
Du är kommunikativ och utvecklar verksamheten tillsammans med medarbetarna.

Övrigt
Tillträde enligt överenskommelse

Upplysningar
Frågor om tjänstens innehåll kan ställas till personalchef Ylva Millback, 036-10 69 04.
Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av personalstrateg Sanja Lesic, 036-10 74 28.

Fackliga kontaktpersoner
Sajma Rylander, Vision 036-10 57 01
Carina Gardevall, Kommunal 036-10 51 00
Lena Rocksjö, Akademikerförbundet SSR, 036- 10 73 81



Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.