Kultur- och fritidsförvaltningen söker Kulturchef

Botkyrka kommun är Stockholmsområdets femte största kommun med drygt 86 000 invånare. Omtalade kultur-, demokrati- och upplevelsesatsningar, expansivt näringsliv samt ung och internationell befolkning, gör Botkyrka till en händelse- och variationsrik kommun med plats för nytänkare.

Kultur- och fritidsförvaltningen, med ca 150 anställda, svarar för att det finns ett rikt kulturliv och ett mångsidigt fritidsutbud i Botkyrka kommun, i form av bad, bibliotek, konsthall, kulturskola, fritidsgårdar och sportanläggningar.

ARBETSUPPGIFTER
VILL DU VARA MED I FÖRVERKLIGANDET AV EN NY STRATEGI FÖR KREATIVITET, KULTUR OCH UPPLELVESELSER I EN KOMMUN LÅNGT IFRÅN LAGOM?

Vi söker dig som vill driva kulturfrågor i en internationell, ung och mångspråklig miljö. Du är öppen, orädd och energisk och vill tillsammans med oss skapa ett kulturliv som verkligen gör skillnad.
Kultur och konst är viktiga profilområden i Botkyrka. Vi har ett helhetsperspektiv på kultur och ett starkt samverkanperspektiv med förståelse för kulturens möjligheter inom fler politikområden

Våra utmaningar och mål för de närmaste åren är att:
- Nå fler och vara angelägna för invånare i Botkyrka med ett brett och mångfaldigt kulturliv
- Hitta former för invånarens inflytande och medskapande
- Stärka konstnärens och kulturskaparens roll och förutsättningar
Vi ska dessutom arbeta med nya finansieringsformer och metoder för att följa upp resultat inom kulturområdet.

I verksamheten finns Botkyrka konsthall, Botkyrka kulturskola, Botkyrkas kulturella allemansrätt och en bred verksamhet riktad mot barn, unga och äldre. Man har även ansvar för kulturmiljöfrågorna i kommunen. Du leder Kulturens ledningsgrupp och ingår även i förvaltningens ledningsgrupp.

ÖVERGRIPANDE PROFIL
Du ska vara samhällsorienterad och ha en idé om kulturens och konstens roll i samhällsutvecklingen.
Med din nyfikenhet, engagemang och förmåga möjliggör du en breddning, fördjupning och "tillväxt" i det fria lokala kultur-och föreningslivet i nära dialog med aktörerna.
Du ska ha intresse och förmåga att leda en dynamisk arbetsplats med medarbetare som vill ha både fritt rum, vägledning och samordning.
För det behöver du vara kommunikativ, drivande och ha en förmåga att lyfta medarbetarna och se den enskildes kompetens. Du bör också vara intresserad av civilsamhällets kompetens och möjligheter till delaktighet.


KVALIFIKATIONER
Du ska ha arbetat som chef i några år och ha ett interkulturellt förhållningssätt.
Du ska ha god kännedom om det kulturpolitiska landskapet, inte minst regionalt. Dessutom ska du ha mycket god omvärldskunskap i det breda kulturfältet och ha god kännedom om konstnärliga och kreativa processer samt erfarenhet av att ha arbetat med konstnärer och andra kreativa aktörer.

Du bör också ha erfarenhet från att ha arbetat i ledningsgrupp. Har du dessutom arbetat med internationella frågor och/eller arbetat med att söka och få externa medel är det en fördel.
En annan fördel är om du har erfarenhet av att ha arbetat med tex samhällsplaneringsfrågor eller andra tvärdisciplinära praktiker.

Som person är du orädd, nyfiken, öppen för utmaningar och bra på att lyssna och ta in andras idéer.
Du ska ha mycket god samarbetsförmåga, förmåga att arbeta strategiskt och förmåga att förverkliga strategier.

UTBILDNING
Du ska ha akademisk grundutbildning inom kulturområdet eller angränsande område.
Har du dessutom någon form av chefsutbildning och/eller utbildning inom kommunikation så är det en fördel.