Kulturskolechef

Lerums kommun är en expansiv kommun där förvaltningsledningen uppmuntrar till att tänka och agera innovativt och att våga pröva nya angreppssätt. Utvecklande ledarskap fungerar som modell för ledarskapet inom kommunen. Lerums kommun är en förvaltning som är uppdelad i sektorer. Som kulturskolechef kommer du att ha en central roll i kommunens utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet som består av Kultur- och bibliotek, Kulturskola och Fritid, där du också är del av verksamhetsområdets ledningsgrupp. Verksamhetsområdet ingår i Sektor kommunledning och verksamhetsstöd.

Kulturskolan bedriver verksamhet inom hela kommunen och i flera olika lokaler. Basen för verksamheten återfinns i centrala kommundelen Lerum.

Eftersom vår nuvarande kulturskolechef har valt att gå vidare till annat uppdrag söker vi dig som vill ta vid och fortsätta utvecklingsarbetet i Lerums kommun.


ARBETSUPPGIFTER
Ditt uppdrag är att initiera, leda och utveckla kulturskoleverksamheten. Du ansvarar för personal och ekonomi samt driver utvecklings- och förbättringsarbete på ett systematiskt sätt tillsammans med drygt trettio medarbetare.

I arbetet ingår ett nära samarbete med övriga verksamheter inom kommunen, aktiva kulturutövare och civilsamhället. Som stöd i utvecklingsfrågor finns ett utvecklat samarbete dels inom Göteborgsregionens kulturskolechefsnätverk, dels med Västra Götalandsregionen. Uppdraget innebär många olika arbetsuppgifter och kontakter såväl internt som externt.

Verksamheten vänder sig till barn och unga från 6 till 20 år och har cirka 1 300 elever. Lerums kulturskola erbjuder en bredd med flera olika ämnen såsom musik, dans, drama, bild och film. Vi har en orkester och ensembleverksamhet vi är stolt över. Verksamheten jobbar ofta ämnesövergripande vilket resulterar i en varierad och intressant utåtriktad verksamhet. Vi erbjuder ämneskurser, kortkurser och lovverksamhet. Verksamheten satsar också extra på att utveckla vårt utbud för barn och unga med funktionsnedsättningar. För mer information se www.lerum.se/kulturskolan

Som ansvarig för verksamheten blir ditt uppdrag att utveckla och driva verksamheten framåt, ställa om och anpassa efter nya förutsättningar och prioritera i enlighet med politiska uppdrag.

I budget 2023 kan du utläsa den politiska inriktningen för kultur- och fritidsnämnden Lerums invånare har rätt till en god hälsa och en meningsfull fritid. Det är viktigt att invånarnas intressen och behov återspeglas i kommunens utbud. Det ska vara lätt att uppleva och utöva kultur för alla invånare. Vi ska ha ett kulturutbud där invånarna får chans att gör det man brinner för och som leder till en bättre folkhälsa.

Ett av de politiska uppdrag som du kommer att vara en viktig del av, är att planera för ett kommande Kulturhus som ska ge stöd och utveckling till kulturen inom hela kommunen.

Inom ramen för ditt uppdrag kommer du kunna arbeta självständigt och i nära samverkan med övriga chefer inom Sektor kommunledning och verksamhetsstöd och övriga sektorer.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleexamen inom pedagogik, kultur eller likvärdig utbildning. Du har vana att leda en kulturorganisation med dokumenterad chefserfarenhet.

Vi ser att du har gedigna kunskaper inom kulturskolans område. För att lyckas i ditt uppdrag behöver du vara lyhörd, strukturerad och utvecklingsorienterad samt ha en god kommunikativ förmåga. Du har erfarenhet av att gå från strategi till handling och resultat genom att arbeta systematiskt med din enhet, övriga chefer inom förvaltningen samt externa samarbetspartners. Din ledarstil präglas av ett utvecklande ledarskap. Du leder med förtroende, tydlighet, öppenhet och ett stort engagemang för verksamheten.

Det är av vikt att du är en person som ser din del i helheten och är en teamspelare snarare än en individualist. Du behöver arbeta såväl operativt som strategiskt. Verksamhetsområdet är i en utvecklande fas. Förmågan att driva utvecklingsfrågor parallellt med att förvalta kulturskolans bredd och spets blir därför viktiga egenskaper i det ledarskap vi efterfrågar. Du behöver ha god förmåga att hantera många olika uppgifter, prioritera och planera tillsammans med dina medarbetare.


ÖVRIGT
Verksamhetschef Marie F Nilsson har semester under v. 27 och 29-32 men nås då via e-post eller sms vid frågor.

De sökande som går vidare till intervju blir kallade till intervju under slutet av vecka 35 eller onsdag vecka 36. Slutkandidat/er kallas till arbetspsykologiska tester under vecka 38.

Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare.

Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling.

Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram.

Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!

Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.