Lagerarbetare med god datavana till Calderys i Höganäs

Har du erfarenhet av administrativt arbete, SAP och har god truckvana? Då ska du se hit! Vår kund i Höganäs söker nu en person som ska arbeta i deras lager. I rollen kommer man plocka material med hjälp av truck samt agera administrativt stöd till teamchefen. Låter detta som en spännande roll? Sök redan idag! Då tjänsten ska tillsättas omgående!

OM TJÄNSTEN

Som lagermedarbetare och administrativt stöd till vår kunds teamchef står du i kärnan av deras lager. Din roll sträcker sig bortom enbart att säkerställa att rätt material når deras kunder; du agerar även som en administrativ länk som möjliggör smidiga arbetsprocesser och underlättar för teamet.

Genom att använda truck och plocklista blir du inte bara den som säkerställer att varje leverans är komplett och av högsta kvalitet, utan även den som vid tillfällen koordinerar och administrerar olika aspekter av lagrets dagliga verksamhet. Att boka bilar, samordna aktiviteter och hantera telefon- och datorarbete blir även en del av ditt arbete. Du kommer även arbeta mycket i affärsystemet SAP.

Ungefär 80% av rollen består av truckkörning och lagerarbete. Medans resterande är administrativ support.

Du erbjuds
- En konsultuppdrag på initialt 6 månader via oss på Academic Work
- En fot in i ett spännande och globalt bolag i framkant i sin bransch

VI SÖKER DIG SOM
- Kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska, detta då båda språken kommuniceras med deras kunder och leverantörer
- Har god administrativ vana
- Har erfarenhet av affärssystem som exempelvis SAP
- Har truckkort A1-A4 & B1-B4 och är en van truckförare
- Har lätt för att ta sig till kontoret vid beredskap
- Har B-körkort

Det är meriterande om du har
- väldigt god vana av SAP
Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- flexibel
- serviceminded
- kommunikativ

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.