Lantmäterichef

Ref.nr: Bn 982/2013

Örebro är mötesplatsen mitt i Sveriges demografiska centrum med ca 140 000 inv. Staden växer så det knakar och många spännande projekt pågår. I en växande kommun är fastighetsbildningen en viktig funktion för att möjliggöra fortsatt expansion och utveckling.

Lantmäterienheten är en del av samhällsbyggnadsområdet i Örebro kommun och kommunal lantmäterimyndighet med ansvar för fastighetsbildning och fastighetsregistrering. Enheten består idag av sju lantmätare och är en del av Lantmäteri- och geodataavdelningen där även kart- och mätverksamheten ingår. Avdelningen med 22 anställda ingår som en av fyra avdelningar på Stadsbyggnadskontoret som har drygt 90 anställda.

Om uppdraget
Rollen som chef för den kommunala lantmäterimyndigheten innebär att leda och ansvara för verksamheten på lantmäterienheten. I arbetet ingår att själv handlägga kvalificerade lantmäteriförrättningar samt delta med fastighetsrättslig kompetens inom plan- och bygglovsprocessen.
I din chefsroll leder och utvecklar du enhetens arbete. Du ansvarar för att skapa goda och effektiva arbetssätt. Du skapar motivation och förutsättningar för en kreativ arbetsmiljö genom att stötta och engagera dina medarbetare och säkerställa att alla har den kunskap och de verktyg som behövs för att kunna uppnå uppsatta mål.
Du har god kommunikationsförmåga och vana att på strategisk nivå presentera förslag och planer. Du är strategisk, analytisk, strukturerad och resultatinriktad och kan snabbt anpassa dig till nya förutsättningar och krav.

Vi erbjuder ett meningsfullt arbete med intressanta och utmanande arbetsuppgifter. Örebro kommuns ledarskap utgår från vår ledarplattform där förväntningarna på dig som chef tydliggörs utifrån tre delar; säker chef, initiativrik utvecklare och klar ledare. Som chef i vår verksamhet erhåller du kontinuerlig kompetensutveckling och får möjlighet att medverka i utvecklingen av lantmäterimyndigheten med medborgaren i fokus.

Huvudsakliga arbetsuppgifter
- Chef för lantmäterimyndigheten.
- Självständigt handlägga lantmäteriförrättningar.
- Ansvar för den dagliga verksamheten inom enheten/myndigheten.
- Budget- och resultatansvar.
- Personalansvar och ansvar för utveckling av personal och verksamhet.
- Aktivt stöd för utveckling av medarbetare i det dagliga arbetet.
- Ansvar för att gällande lagar, rutiner med mera efterföljs.
- Arbetsmiljö- och kvalitetsansvar.
- Ansvar för informationsflödet till medarbetarna.

Kompetenskrav
- Akademisk examen inom området, t ex civilingenjör med inriktning mot lantmäteri och fastighets-bildning.
- Erfarenhet av arbete inom området.
- Goda kunskaper om lagstiftningen inom ansvarsområdet.

Det är viktigt att du är resultatorienterad och initiativtagande med ett strategiskt och brett perspektiv på frågorna. Som ledare är du kommunikativ med förmåga att uppmuntra och inspirera. Du bjuder in till dialog för att skapa delaktighet och uppmuntrar till ett arbetsklimat präglat av kreativitet och innovativa lösningar. Som person är du trygg, har självinsikt och mod att agera efter din egen övertygelse. En förutsättning är att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Övrigt meriterande
- Erfarenhet av förändringsarbete.
- Erfarenhet av att arbeta som chef och ledare.

Anställningens omfattning
Tillsvidareanställning, Heltid, Tillträde snarast, Antal platser: 1

Facklig information
Patrik Simonsson, SACO, 019- 21 13 66
Ulf Andersson, Vision, 019- 21 17 55

Ansökan
Örebro kommun använder sig av ett elektroniskt rekryteringssystem och vi önskar att du lämnar din ansökan via systemet. Sista ansökningsdag är 2013-09-15.

Välkommen med din ansökan!

Örebro kommun använder kompetensbaserad rekrytering för att vara en arbetsgivare som är fri från diskriminering. Vi välkomnar sökanden oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder.

Vi undanber oss kontakt med annonsörer och bemanningsföretag i rekryteringen.