Lärare i fritidshem/fritidspedagog

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Stockholm växer som aldrig förr och våra ambitioner är höga.

Nu söker vi dig som vill vara med att utveckla Mälarhöjdens skola och forma morgondagens Stockholm. Mälarhöjdens skola har ett gott ryckte i sitt upptagningsområde och Mälarhöjdens skola är våra elevers och deras föräldrars förstahandsval. Skolans resultat ligger bland de allra högsta i Stockholms stad och det finns positiva förväntningar på det vi åstadkommer i skola och fritidshem. Fritidshemmen är organiserade i åldershomogena enheter och befinner sig i egna lokaler. Stort fokus hos oss i vår fritidshemsverksamhet är ömsesidig samverkan, socialt samspel, rörelse, organiserad lek och digital närvaro. Mälarhöjdens skola är en av Stockholms stads största grundskolor för F-9. Skolan har 1200 elever, omkring 450 inskrivna på fritidshem och ca 140 personal. Aktivt värdegrundsarbete, god organisation och starkt engagemang gör att skolan har en varm och vänlig stämning trots att den är så stor. Vi arbetar i en kompetensbaserad organisation där du bidrar med din kompetens. Vårt värdegrundsarbete präglas av positivt ledarskap och elevens delaktighet i sin sociala och pedagogiska utveckling. Mälarhöjdens skola är organiserad i 16 arbetslag samt skolledning, administration/service och skolkök. Den ligger nära storstaden med goda kommunikationer och vi har nära till naturen vid Mälaren. Då vi har personal som går i pension söker vi nu 2 lärare i fritidshem/fritidspedagog med legitimation. Välkommen med din ansökan!

Arbetsbeskrivning
Inför höstterminen 2020 söker vi två legitimerade fritidspedagoger/ lärare i fritidshem med huvudansvar för undervisningen på fritidshemmet. I detta ingår att skriva pedagogiska planeringar utifrån styrdokument och driva utvecklingen av fritidsverksamheten på skolan.

Kvalifikationer
Vi söker 2 lärare i fritidshem med legitimation och det är meriterande om erfarenhet inom yrket finns.



Övrigt
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.