Lärare i modersmål- kroatiska, spanska och portugisiska

Partille kommun har idag nära 40 000 invånare och är en förstad i utveckling. Det är upp till oss 2 900 anställda att leverera kvalitet och service som gör det gott att växa upp, arbeta och leva i Partille. Detta med grund i våra värdeord: allas lika värde, professionalitet och framåtanda.

Utbildningsförvaltningen ansvarar för kommunens barnomsorg och utbildningsverksamhet – från förskola och fritids till förskoleklass, grundskola, särskola, gymnasieskola, vuxenutbildning och olika uppdragsutbildningar. Vår vision är att varje elev lämnar skolan rik på kunskaper och övertygad om sin förmåga att tillsammans med andra skapa sin framtid. Alla elever ska också minnas sin skoltid som trygg, rolig och lärorik.



ARBETSUPPGIFTER
Som lärare i modersmål undervisar du elever i deras modersmål, mot läroplanens mål. I arbetet ingår att planera, genomföra och följa upp undervisningen samt bedömning och betygsättning. I arbetet kan det även ingå studiehandledningsuppdrag där du i tätt samarbete med skolans lärare jobbar med nyanlända elever som behöver språklig hjälp på modersmålet.

Tjänsten är ambulerande och kontakt med vårdnadshavare och andra pedagoger på skolorna runt om i Partille är en viktig del av tjänsten. Språken som är aktuella är kroatiska 15%, spanska 20% och portugisiska 10%.

KVALIFIKATIONER
Vi söker i första hand dig som har lärarexamen (svensk eller från annat land som är validerad av universitet och högskolerådet) med lärarlegitimation. Du har erfarenhet av pedagogiskt arbete i skolan och har adekvata kunskaper i svenska samt något/några av följande språk: kroatiska, spanska och/eller portugisiska. Du behöver vara van att hantera digitala kommunikationsmedel.

Du har goda kunskaper om det svenska samhället och kan hjälpa elever i sin nya kontext. Vi vill även att du har god samarbetsförmåga, stor ansvarskänsla och förmåga att arbeta självständigt.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Vi söker 1-3 tjänster beroende på kompetens.

Med hänvisning till lag SFS 2000:873 måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.

Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende kön, ålder och kulturell/etnisk bakgrund.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig ansöka online via länk i annonsen och inte via e-post eller i pappersformat.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.