Lärare mot fritidshem, vikariat i samband med föräldraledighet

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Arbetsplatsbeskrivning Hässelby Villastads skola är en F-9 skola med 120 anställda och 950 elever.

Vi är en stabil skola med en väl utvecklad fritidshemsverksamhet och hög behörighet av lärare mot fritidshem.

På vår skola är vi organiserade i arbetslag där fritidshemmets enheter har forum för såväl eget utvecklingsarbete som för samverkan med lärare.

Vi har en fantastisk skolgård som erbjuder ett brett utbud av aktiviteter och med naturen inpå knuten underlättar vi för rörelse och meningsfull fritidsverksamhet. På rasterna har vi Trivselledare vilket bidrar till ökad trygghet och rastskoj. Tillgång till en stor idrottshall och utomhusarena finns intill skolan.

Du kommer ingå i ett engagerat och väl kompetent team med fokus på att utveckla fritidshemsverksamhetens kvalitet, elevernas lärande och lärmiljö.

Arbetsbeskrivning I ditt uppdrag som lärare mot fritidshem kommer du ansvara för pedagogisk planering och genomförande samt utvärdering och uppföljning av fritidshemmets verksamhet. Det betyder att du behöver vara väl förtrogen med Lgr 11 och övriga styrdokument. Vi vill att du är en stjärna på att inspirera, strukturera och samverka och som om inte det vore nog ser vi att du har ett omdömesfullt och kommunikativt ledarskap.

Arbetsbeskrivning
Arbetsbeskrivning I ditt uppdrag som lärare mot fritidshem kommer du ansvara för pedagogisk planering och genomförande samt utvärdering och uppföljning av fritidshemmets verksamhet. Det betyder att du behöver vara väl förtrogen med Lgr 11 och övriga styrdokument. Vi vill att du är en stjärna på att inspirera, strukturera och samverka och som om inte det vore nog ser vi att du har ett omdömesfullt och kommunikativt ledarskap.



Kvalifikationer
Du är legitimerad lärare mot fritidshem.

Du har mycket goda kunskaper inom IKT.

 



Övrigt
Vi ser att du är en smidig och positiv medarbetare som har lätt att skapa tillitsfulla och professionella relationer

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.