Lärare Svenska som andraspråk

Som en del av Region Gotland ansvarar utbildnings- och arbetslivsförvaltningen för bland annat förskola, pedagogisk omsorg, grundskola, fritidshem, särskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser samt mottagande och etablering av nyanlända. Våra 2000 medarbetare bidrar till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling på Gotland.

Som en del av Region Gotland ansvarar utbildnings- och arbetslivsförvaltningen för bland annat barnomsorg, grundskola, gymnasie- och vuxenutbildning samt mottagande och etablering av nyanlända invandrare och kvotflyktingar. Våra 2000 medarbetare bidrar till barns, ungas och vuxnas utveckling och lärande samt nyanlända invandrares etablering.

Språkintroduktion är ett av fem introduktionsprogram där nyanlända ungdomar i huvudsak lär sig svenska men undervisning sker även i andra ämnen. Introduktionsprogrammet tillhör Wisbygymnasiet, norra enheten.
Tjänsten är geografiskt placerad i Visby.


ARBETSUPPGIFTER
Undervisning i svenska för nyanlända inom introduktionsprogrammet. En av tjänsterna kommer eventuellt att innehålla Svenska i andraspråk 1-3 på nationellt program.

Undervisningen skall leda till att eleverna förbereds för studier på gymnasieskola, annan fortsatt utbildning eller arbetsliv.

Mentorskap som innebär kontakter med föräldrar, boenden och gode män för ensamkommande ungdomar och uppföljning av elevernas kunskapsutveckling.

Deltagande i utvecklingen av undervisning tillsammans med arbetslaget, elevstödsteam och skolledning.

KVALIFIKATIONER
Legitimerad lärare i svenska som andra språk för 7–9 på grundskolan. Behörighet i annat ämne inom grundskola 7–9 eller gymnasiet är en merit.

För tjänsten som lärare i Svenska som andraspråk 1-3 på nationellt program krävs legitimation och behörighet till undervisning på gymnasienivå.

Erfarenhet av liknande uppgifter är en merit men inte nödvändigt.


ÖVRIGT
Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsteunderlaget kvarstår.

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på www.gotland.com/leva

Inför rekryteringsarbetet har vi på Region Gotland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.